A execução é a função administrativa que contempla ações qu...
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é B - liderança.
A questão aborda a execução como uma função administrativa que inclui desde a condução de equipes até a realização de tarefas operacionais ou atividades planejadas dentro de uma organização. Para resolver essa questão, é essencial entender o conceito de liderança e como ele se aplica ao contexto organizacional.
Liderança é a capacidade de influenciar pessoas, exercida em uma situação específica e dirigida por meio do processo de comunicação para alcançar um ou mais objetivos organizacionais. Esse conceito é crucial na gestão estratégica, pois um líder eficaz consegue mobilizar sua equipe, alinhar esforços e garantir que os objetivos da organização sejam atingidos.
Vamos justificar por que a alternativa liderança está correta:
A questão menciona a capacidade de influenciar pessoas e a busca de objetivos organizacionais. Esses elementos são características fundamentais da liderança. Um líder utiliza a comunicação como uma ferramenta para orientar, motivar e coordenar suas equipes, direcionando-as para atingir os resultados esperados.
Além disso, a liderança envolve não apenas a função de comando, mas também a capacidade de inspirar confiança, promover o desenvolvimento das pessoas e criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Isso difere de conceitos como disciplina, hierarquia e autoridade, que têm mais a ver com a estrutura organizacional e as regras de funcionamento.
Portanto, ao relacionar a influência sobre pessoas e a comunicação para atingir objetivos, a questão claramente se refere à liderança.
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Comentários
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Falou em influenciar lembre-se de liderança.
Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre alguns conceitos. No caso desta questão, devemos marcar a alternativa que apresenta o processo que consiste na capacidade de influenciar pessoas, exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação na busca de um ou mais objetivos organizacionais.
A - incorreta. Disciplina; depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos
B - correta. Para Chiavenato, liderança se trata da influência interpessoaI exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um ou mais objetives específicos. Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. A influência significa uma força psicológica, uma transação interpessoal na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra de modo intencional.
liderança
C - incorreta. A hierarquia é o que define, segundo Chiavenato (2014), a graduação das responsabilidades conforme os graus de autoridade.
D - incorreta. Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência
Tendo visto as alternativas, concluímos que a opção "B" é a correta.
GABARITO: B
Fontes:
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.
Gabarito: B.
A liderança é a capacidade de influenciar (inspirar) pessoas em direção aos objetivos estratégicos.
A liderança é exercida pelo líder, que deve ser capaz, ter competência (conhecimentos, habilidades e atitudes “CHA”) para o desempenho da função.
Gab.: B
De acordo com Chiavenato, a Liderança pode ser entendida como um fenômeno de influência interpessoal. Desse modo, a Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A liderança ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais. Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social.
Fonte: Chiavenato, Idalberto. Administração geral e pública / Idalberto Chiavenato. – 3. ed. – Barueri, SP: Manole, 2012
Liderança = Influenciar !! ( L . I )
90% das bancas utiliza o termo.
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