Muitas são as teorias sobre liderança, motivação e satisfaç...

Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre as teorias: dos Dois Fatores, das Necessidades, da ERC e da Hierarquia das Necessidades.

GABARITO C

A Teoria ERC de Alderfer não adicionou três necessidades às necessidades estabelecidas por Maslow. Em sua teoria, Alderfer considerou que existem apenas três necessidades (existência, relacionamento e crescimento).

Além disso, para Alderfer, não há hierarquia entre as necessidades, ou seja, não é necessário que a hierarquia inferior seja satisfeita para que a próxima seja acionada. Logo, as diferentes necessidades podem ser ativadas ao mesmo tempo.

Fonte: Estratégia Concursos - Prof. Carlos Xavier

O erro sutil faz acreditar que todas estão corretas. A teoria ERG é uma teoria contemporânea e pode ser considerada uma revisão daTeoria das Necessidades de Abraham Maslow. Alderfer condensou as cinco necessidades humanas de Maslow em apenas três categorias: Existência, Relação e Crescimento. 

Complementando o comentário dos colegas...
 

Alternativa A – CERTA (Fonte: http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-a-teoria-dos-dois-fatores-de-frederick-herzberg/)

“..Herzberg, então, dividiu estes relatos em dois fatores: motivacionais (os que agradavam) e higiênicos (os que desagradavam). 

(…)

Fatores higiênicos

Dizem respeito às condições físicas do ambiente de trabalho, salário, benefícios sociais, políticas da organização, clima organizacional, oportunidades de crescimento, etc. Segundo Herzberg, estes fatores são suficientes apenas para evitar que as pessoas fiquem desmotivadas. A ausência desmotiva, mas a presença não é elemento motivador. São chamados fatores insatisfacientes, também conhecidos como extrínsecos ou ambientais.

Fatores Motivacionais

Referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e às atividades relacionadas com o cargo em si. Incluem liberdade de decidir como executar o trabalho, uso pleno de habilidades pessoais, responsabilidade total pelo trabalho, definição de metas e objetivos relacionados ao trabalho e auto-avaliação de desempenho. São chamados fatores satisfacientes. A presença produz motivação, enquanto a ausência não produz satisfação. Também chamados de intrínsecos...”

Alternativa B – CERTA (Fonte: https://www.portal-gestao.com/artigos/7391-teoria-das-necessidades-de-mcclelland.html)

“...Em 1961, no seu livro "The Achieving Society", David McCleeland apresentou uma teoria sobre as necessidades humanas para explicar a motivação. Nesta teoria, McClelland identificou três necessidades motivacionais: necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder (…)

De acordo com este autor, todas as pessoas têm as 3 necessidades motivadoras acima indicadas, independentemente do género, cultura, ou idade. Para além disto, McClelland destaca que estas necessidades são aprendidas, ou seja, são adquiridas através da experiência, ao longo da vida de cada pessoa. Para cada pessoa, uma das necessidades motivadoras será sempre mais dominante do que as outras duas e depende muito da cultura e experiências de vida...”

Alternativa C – ERRADA

Alternativa D - CERTA (Fonte: http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/)

...”Para tanto, Maslow definiu uma série de cinco necessidades do ser, dispostas na pirâmide abaixo e explicadas uma a uma a seguir: (…) Onde existem as necessidades primárias (básicas) que são as fisiológicas e as de segurança e as necessidades secundárias, que são as sociais, estima e auto-realização…”

Teoria ERC (ERG)

-> Existências - Relacionamento - Crescimento

-> Necessidades de Eexistência: existência, preservação e sobrevivência.

-> Necessidades de Relacionamento: Sociabilidade e relacionamento social.

-> Necessidades de Crescimento: Necessidades que o ser humano tem de desenvolver seu potencial e crescer.

-> As diferentes necessidades podem ser ativadas ao mesmo tempo.

-> Se uma necessidade de nível mais alto for reprimida, o desejo de satisfazer outra necessidade de nível mais baixo irá aumentar.

O erro da alternativa C está na palavra "acrescentou", pois o certo seria "CONDENSOU".