A prática do trabalho em equipe, o aprimoramento das relaçõ...

A alternativa correta é E - colaborador.

Vamos entender melhor essa questão, que aborda a evolução das relações trabalhistas e a mudança na terminologia usada para descrever os trabalhadores nas empresas.

As mudanças na gestão de pessoas e nas relações de trabalho têm levado a uma transformação significativa na forma como os trabalhadores são percebidos dentro das organizações. A prática do trabalho em equipe, o aprimoramento das relações trabalhistas e a adoção de novos padrões de produtividade são fatores que impulsionaram essa mudança.

Antigamente, os termos usados para descrever os trabalhadores muitas vezes possuíam uma conotação hierárquica e de subordinação. No entanto, com a evolução das práticas de gestão, as empresas passaram a adotar uma visão mais colaborativa e menos hierárquica, onde os trabalhadores são vistos como parceiros no processo produtivo. Essa visão é refletida no termo colaborador, que enfatiza a contribuição conjunta e o trabalho em equipe.

Agora, vamos justificar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - amigo: Embora a amizade possa ocorrer entre colegas de trabalho, o termo amigo não é apropriado para descrever a relação profissional nas empresas. A amizade é uma relação pessoal e não reflete necessariamente a dinâmica de trabalho e colaboração no ambiente organizacional.

B - contínuo: Esse termo geralmente se refere a funções específicas, como a de um mensageiro interno ou office boy, e não reflete a visão moderna de colaboração e parceria no ambiente de trabalho.

C - servidor: O termo servidor é mais comumente usado no setor público para descrever funcionários públicos. Não é o termo adotado no contexto de empresas privadas que buscam enfatizar a colaboração.

D - subalterno: Este termo tem uma conotação negativa e hierárquica, implicando uma posição inferior e de subordinação. Não é condizente com a visão moderna de trabalho colaborativo e de equipe.

Portanto, a alternativa E - colaborador é a correta, pois reflete a mudança nas relações trabalhistas e a ênfase na colaboração e no trabalho em equipe nas empresas contemporâneas.

Interpretei a partir de uma das caracteristícas de equipe bem sucedidas: Clima de cooperação, colaboração, confiança e apoio;

FONTE:  CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública: provas e concursos. 4º edição. São Paulo: Manole, 2016. pág 250.

[Gab. E]

bons estudos

aprendi sobre colaboração, na empresa a qual trabalhava, pois lá  nós eramos chamados de colaboradores.

gab(e)

JESUS É O ÚNICO E SUFICIENTE SALVADOR DE NOSSAS ALMAS.......

Lembrei de algumas palestras empresariais em que o palestrante sempre citava a equipe de trabalho como "nossos colaboradores"

Mudam-se os nomes, mas não as práticas.

PATRÃO é PATRÃO 

EMPREGADO é EMPREGADO.

"Os cães ladram e a caravana passa..."

"Amigo"?? KKKKKKKKK