A representação gráfica da estrutura de comando de uma organ...

Alternativa Correta: D - Circular

A questão aborda a representação gráfica da estrutura de comando de uma organização. Para resolvê-la, é necessário entender os diferentes tipos de organogramas e como eles representam as relações hierárquicas e de comando dentro de uma organização.

O organograma é uma ferramenta essencial em Administração Geral. Ele serve para ilustrar as relações de autoridade e responsabilidade entre os membros de uma organização. Existem vários tipos de organogramas, cada um com suas características específicas:

Organograma Matricial: Este tipo de organograma combina dois tipos de estruturas organizacionais - funcional e de projetos. Ele é usado principalmente em organizações onde os funcionários têm múltiplas responsabilidades e reportam-se a mais de um chefe.

Organograma Clássico Vertical: Também conhecido como organograma hierárquico, ele representa a estrutura tradicional de uma organização, com níveis de comando claramente definidos, do topo para baixo.

Organograma Horizontal: Este tipo de organograma mostra uma estrutura plana, com menos níveis hierárquicos. Ele é comum em organizações que valorizam a colaboração e a comunicação direta entre diferentes níveis.

Organograma Circular: Este é o tipo de organograma mencionado na questão. Ele destaca o comando no centro, com raios se estendendo para fora, simbolizando diferentes departamentos ou unidades. Essa estrutura enfatiza a centralidade da autoridade e a interconectividade entre os diferentes setores da organização. É uma representação que facilita a visualização de como as unidades estão interligadas e como o comando se distribui a partir de um ponto central.

Por esses motivos, a alternativa correta é a Alternativa D - Circular. Este tipo de organograma é caracterizado pela representação do comando que se expande do centro para fora em raios, mostrando a distribuição da autoridade de maneira visualmente distinta e prática para a compreensão das inter-relações dentro da organização.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre os diferentes tipos de organogramas e, especificamente, sobre o organograma circular!

Organograma circular é mais utilizado em empresas modernas e tem como caracteristica ressaltar a importância do trabalho em equipe.  Economiza espaços e suaviza a representação das funções.

ORGANOGRAMA
O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles.
Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundament al para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura,  permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise.
Na criação de um organograma deve-se levar em consideração que ele é uma representação da organização em determinado momento e, pode portanto, mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação. Quando o o rganograma é bem estruturado ele permite aos componentes da organização saber exatamente quais suas responsabilidades, suas funções e a quem devem se reportar.  
Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa;
O Organograma Clássico, é o mais utilizado devido à sua simplicidade e facilidade de leitura. O Diretor surge no topo, e no nível abaixo, surgem a Administração, os Comerciais e as Operações. Neste nível, a hierarquia é idêntica, e todos eles respondem diretamente ao Diretor. No nível mais baixo surge a Consultoria e os Designers que respondem ao Responsável de Operações que por sua vez terá de responder ao Diretor
-Organograma circular (ou radial) , é exatamente o contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o  mais usado em instituições modernas ou do terceiro setor onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo;
-Organograma horizontal também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado;
-Organograma funcional é parecido com o organograma vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização;
-Organograma matricial é usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que podem ser temporários (estrutura informal).
Fonte:http://programatraineegrupocanopus.files.wordpress.com/2010/08/gestao-da-qualidade_-trainee.pdf

A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre os tipos de fluxograma. A alternativa correta deve conter aquele que representa o comando do centro para fora em raios delimitados.

A - incorreta. O organograma matricial é marcado pela presença de grupos com competências técnicas. É flexível, podendo sofrer reajustes conforme as necessidades surjam.

B - incorreta. O organograma vertical marca claramente a importância de cada cargo da organização, do seu topo até a base. Quanto mais autonomia no cargo, mais alta a posição ocupada por ele no organograma. Daí vem a expressão "subir na hierarquia", porque tem-se a ideia (definida) de quem está acima pode mais, cabendo a quem está abaixo "obedecer".

C - incorreta. O organograma horizontal é aquele que apresenta suas informações dispostas no sentido horizontal. Sendo comum para representar estruturas com poucas ou nenhuma função intermediária de chefia ou supervisão.

D - correta. O organograma circular/radial evidencia os níveis mais elevados juntos ao centro, tendo os níveis hierárquicos caindo sucessivamente até as camadas mais distantes do centro do gráfico.

Tendo visto as alternativas, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

GABARITO: D