Para Weber, a Burocracia I. Representa o tipo de organizaç...
I. Representa o tipo de organização capaz de atingir o mais elevado grau de eficiência no alcance dos objetivos organizacionais.
II. Tipo de organização humana na qual a racionalidade atinge o seu mais elevado grau.
III. Significa a adesão dos meios para o alcance de determinados fins ou objetivos.
IV. Visa atingir consequências desejadas: a previsibilidade das pessoas dentro da organização.
V. Atravanca os processos de administração, à medida que não há profissionalização dos funcionários.
É correto afirmar que
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A alternativa correta é a B, que afirma que apenas as afirmações I, II, III e IV estão corretas.
Max Weber é um dos teóricos mais influentes no estudo das organizações, especialmente no que diz respeito à burocracia. Para Weber, a burocracia é a forma mais racional e eficiente de organização, capaz de alcançar objetivos com alta eficiência.
I. Representa o tipo de organização capaz de atingir o mais elevado grau de eficiência no alcance dos objetivos organizacionais.
Esta afirmação está correta. Weber acreditava que a burocracia, com suas regras claras e estrutura formalizada, era a melhor forma de organização para atingir eficientemente os objetivos.
II. Tipo de organização humana na qual a racionalidade atinge o seu mais elevado grau.
Correta. A burocracia é vista como a expressão máxima da racionalidade nas organizações, pois opera com base em regras e procedimentos claros que garantem a previsibilidade.
III. Significa a adesão dos meios para o alcance de determinados fins ou objetivos.
Correta também. Esta afirmação reforça a ideia de que a burocracia é orientada por objetivos, utilizando meios racionais e eficientes para alcançá-los.
IV. Visa atingir consequências desejadas: a previsibilidade das pessoas dentro da organização.
Está correta. Uma das características da burocracia é a previsibilidade do comportamento humano, alcançada por meio de normas e regulamentos definidos.
V. Atravanca os processos de administração, à medida que não há profissionalização dos funcionários.
Esta afirmação é incorreta. A burocracia, de acordo com Weber, promove precisamente a profissionalização dos funcionários, com uma ênfase na competência técnica e na especialização, ao contrário do que é afirmado aqui.
Portanto, ao observar e entender corretamente o conceito de burocracia segundo Weber, fica claro que a única afirmação incorreta é a V. As demais afirmativas estão alinhadas com a teoria burocrática de Weber.
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BUROCRACIA
Modelo Weberiano
O alemão Max Weber foi um dos mais renomados pensadores sociais, fundador e expoente da teoria sociológica clássica. Ele elaborou um conceito de burocracia baseado em elementos jurídicos do século 19, concebidos por teóricos do direito.
Dentro dessa perspectiva jurídica, o termo era empregado para indicar funções da administração pública, que era guiada por normas, atribuições específicas, esferas de competência bem delimitadas e critérios de seleção de funcionários.
A burocracia, então, podia ser definida da seguinte forma: aparato técnico-administrativo, formado por profissionais especializados, selecionados segundo critérios racionais e que se encarregavam de diversas tarefas importantes dentro do sistema.
(UOL Educação - http://educacao.uol.com.br/disciplinas/sociologia/burocracia-max-weber-e-o-significado-de-burocracia.htm)
Modelo burocrático de Weber: Impessoalidade (pessoal X profissional), hierarquia formal (organogramas, cargos previamente estruturados, cada um deve saber de suas responsabilidades), centralização (para aumentar a eficiência da fiscalização; um fiscaliza o outro); Profissionalismo (# de qualificação; cumprir com compromissos, contratos, horários); meritocracia; formalismo (formalização dos atos da empresa em documentos,memorandos, regimentos)
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