Contar com líderes estratégicos traz vantagens para a as in...

O tema central da questão refere-se às vantagens de contar com líderes estratégicos em uma organização. Para abordar essa questão, é importante compreender como a liderança estratégica pode influenciar diversos aspectos internos das empresas, como a cultura organizacional, o clima entre colaboradores, taxas de rotatividade (turnover), motivação, satisfação e ações de desenvolvimento.

Alternativa correta: C - Aumento do turnover.

A alternativa C está correta porque o turnover, ou rotatividade de colaboradores, geralmente é um elemento negativo para as organizações. A presença de líderes estratégicos costuma diminuir o turnover, já que eles tendem a valorizar e motivar os colaboradores, criando um ambiente de trabalho favorável. Assim, essa alternativa se destaca como a INCORRETA em relação às vantagens de líderes estratégicos, pois aumento de turnover não é uma vantagem.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Valorização da cultura organizacional.
Líderes estratégicos frequentemente promovem e fortalecem a cultura organizacional almejada, considerando que uma cultura forte pode alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa.

B - Bom clima entre os colaboradores.
Um líder estratégico trabalha para criar um clima organizacional positivo, onde os colaboradores se sentem respeitados e valorizados, contribuindo para a harmonia e eficácia do ambiente de trabalho.

D - Maior motivação, satisfação e engajamento.
Esses fatores são esperados de líderes eficazes, que sabem inspirar e engajar seus times, resultando em colaboradores mais motivados e satisfeitos com seu trabalho.

E - Melhores ações de desenvolvimento.
Líderes estratégicos estão constantemente buscando oportunidades para o desenvolvimento dos colaboradores, alinhando as habilidades dos funcionários com as necessidades organizacionais.

Portanto, a alternativa C é a única que não representa uma vantagem de ter líderes estratégicos na organização, já que um aumento no turnover não é positivo.

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