De acordo com o EMA-137, Doutrina de Liderança da Marinha, ...

Análise da Questão:

O enunciado da questão pede para identificar a opção INCORRETA relacionada ao estilo de liderança, de acordo com o EMA-137, Doutrina de Liderança da Marinha. Vamos analisar cada alternativa para entender qual delas não está alinhada com os conceitos tradicionais de estilos de liderança.

Tema Central: O estilo de liderança é um aspecto crucial para a gestão eficaz em organizações, especialmente em contextos militares. Cada estilo tem suas características e aplicações específicas, que influenciam diretamente a dinâmica do grupo e a tomada de decisões.

Alternativa C - Justificativa da Incorreção:

A alternativa C afirma que a "Liderança Democrática é indicada para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só." Na verdade, a liderança democrática envolve a participação do grupo nas decisões, mas não necessariamente deixa os assessores agirem sozinhos em questões técnicas. Este estilo envolve o líder no processo de decisão, incentivando a contribuição de todos, mas mantendo a responsabilidade final.

Análise das Alternativas Corretas:

A. Liderança Autocrática é aquela em que o líder toma decisões unilateralmente e espera que os subordinados sigam suas instruções sem questionar. Está correta ao descrever a autoridade formal aceita como legítima.

B. Liderança Participativa envolve a inclusão dos subordinados no processo de decisão, compartilhando a autoridade para aproveitar suas ideias. A descrição está correta.

D. Liderança Transacional foca em trocas entre líder e seguidores, trabalhando com interesses e necessidades primárias. Isso está corretamente descrito na alternativa.

E. Liderança Orientada para Relacionamento prioriza a manutenção e fortalecimento das relações pessoais, o que está alinhado com a descrição fornecida.

Dica para Evitar Pegadinhas:

Preste atenção aos detalhes nas descrições dos estilos de liderança. Muitas vezes, palavras como "deixa agir por si só" ou "unilateralmente" podem indicar um desvio do conceito padrão de um estilo, ajudando a identificar a opção incorreta.

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Liderança Delegativa: esse estilo é indicado para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a

assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só.