Um hospital de grande porte e alta complexidade vinculado ao...

A alternativa correta é a D - Autocrático fundamentado em Taylor.

Vamos entender por que essa é a resposta certa e analisar as outras opções:

Modelo Autocrático fundamentado em Taylor: Este modelo de gestão é baseado nos princípios da administração científica de Frederick Taylor. Ele foca na eficiência e produtividade por meio da padronização de tarefas e divisão clara do trabalho. A gestão é centralizada, com decisões tomadas de cima para baixo, e os trabalhadores são vistos como partes de uma máquina produtiva. Isso explica o cenário descrito na questão: alta produtividade, gestão centralizada e foco na produção de procedimentos, juntamente com o desgaste físico e emocional dos profissionais.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

A - Histórico-Social: Este modelo foca na história e contexto social dos trabalhadores, nas relações interpessoais e na motivação intrínseca, o que não corresponde à descrição de um ambiente autocrático e centrado em produtividade.

B - Autocrático e Participativo: Este modelo é contraditório, pois o autocrático é centralizado e unilateral, enquanto o participativo envolve os trabalhadores nas decisões, o que não ocorre no cenário descrito.

C - Democrático e Participativo: Aqui, o foco está na participação ativa dos trabalhadores nas decisões, promovendo um ambiente colaborativo, o que não se alinha com a gestão centralizada e divisão rígida de trabalho apresentada na questão.

E - Fundamentado nas Relações Humanas: Este modelo valoriza as necessidades emocionais dos trabalhadores e promove um ambiente de apoio e motivação, contrário ao ambiente de desgaste físico e emocional descrito no cenário.

Compreender as características dos diferentes modelos de gestão é essencial para identificar o tipo de administração descrito em questões como essa. A gestão fundamentada em Taylor é conhecida por sua ênfase na eficiência e controle, mas frequentemente à custa do bem-estar dos trabalhadores.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

A)História social tem como objeto a sociedade como um todo. Não é o que o texto aborda: "o processo de trabalho é centrado na produção de procedimentos..."

B) Autocrático (centralizado) e participativo (inclusão de todos) não faz sentido algum.

C) Novamente, a questão aborda uma gestão centralizada, sendo oposta a democrática e participativa.

E) O objetivo das relações humanas é melhorar o convívio das pessoas nos diversos grupos sociais de que participam, proporcionando um relacionamento harmonioso ente os seres humanos. Não é o caso da questão, também.

GAB D