Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivaçã...

"O Planejamento estratégico é elaborado pelo nível institucional da organização, englobando a organização como um todo, e sua interação com o ambiente."

Aula do Estratégia STJ - Carlos Xavier 

“A área de recursos humanos passou a ter a função estratégica de atrair, reter e motivar as pessoas necessárias à realização dos negócios da empresa” (PEREIRA, 2008, p. 48).

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"O RH estratégico busca o envolvimento das pessoas no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios. É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das pessoas."

(DUTRA, 2006).

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GAB: CERTO

Existe uma diferença entre "Planejamento estratégico" e "Plano estratégico".

O planejamento estratégico é elaborado pelo nível Institucional (nível mais alto da organização) que define os objetivos estratégicos futuros da organização como um todo.

Já o plano estratégico se refere a um plano de ação para colocar em prática o que foi definido no planejamento estratégico, plano que pode ser elaborado pela área de RH em conjunto com as demais áreas da organização, tendo em vista que a área de RH necessita conhecer como a organização funciona, para então elaborar uma política de recursos humanos que atenda ao planejamento estratégico da instituição.

Conforme a explicação da Bruna Lopes, ao elaborar os planos estratégicos o RH realiza sua função de parceiro estratégico.

Creio que, por ser uma função matricial, o RH age de forma estratégica, participando, dessa forma, no planejamento estratégico.