Sobre Manuais administrativos é correto afirmar, EXCETO:

A alternativa correta é a A. Vamos entender o porquê.

Manuais Administrativos são ferramentas vitais nas organizações, pois eles consolidam e formalizam um conjunto de normas, procedimentos, funções e instruções que devem ser seguidos pelos funcionários. Eles servem para padronizar processos, garantir a conformidade com políticas internas e facilitar a execução das atividades.

Agora, vamos analisar as alternativas:

A - Dificultam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas.
Esta alternativa está incorreta. Manuais administrativos não dificultam, mas sim facilitam a implementação de normas e procedimentos. Eles fornecem uma referência clara e objetiva para os funcionários, possibilitando uma execução mais eficiente e padronizada das tarefas.

B - É todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como estes devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto.
Esta alternativa está correta. Manuais administrativos realmente incluem um conjunto abrangente de diretrizes que orientam os funcionários sobre como proceder em diversas situações, garantindo uniformidade e clareza.

C - Correspondem a uma importante fonte de informações sobre os trabalhos da empresa.
Esta alternativa está correta. Manuais administrativos são uma fonte essencial de informações, ajudando a esclarecer dúvidas e a entender os processos internos da organização.

D - Possibilitam treinamento aos novos e antigos funcionários da empresa.
Esta alternativa está correta. Manuais são frequentemente utilizados como material de treinamento, ajudando tanto novos funcionários quanto os antigos a se alinharem com os procedimentos e normas da empresa.

Portanto, a alternativa A é a única que não reflete corretamente a função dos manuais administrativos, justificando-se assim como a resposta correta para a questão.

Manuais são importantes dentro de uma empresa, pois seu conteúdo atinge partes crucias dentro da mesma, afetando o modo como o trabalho realizado é organizado. Eles apontam o como fazer, ou seja, tem como objetivo maior orientar ou ensinar a fazer as atividades realizadas dentro de uma organização, seja de um setor, ou departamento. O objetivo da manualização é permitir que a reunião de informações dispostas de forma sistematizada, criteriosa e segmentada, atue como instrumento facilitador do funcionamento da organização.

Fonte: http://www.ejaconsultoria.com.br/a-importancia-dos-manuais-para-a-organizacao/

LETRA A

A questão quer saber qual das opções abaixo NÃO se relaciona aos manuais administrativos, ou seja, o único item incorreto em relação ao tema.

Para responder isso, precisamos saber o que é um manual administrativo.

"Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como estes devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto". (FONTE: Oliveira, pág 351)

a) "Dificultam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas".

INCORRETA. Eles visam facilitar e não dificultar. É uma vantagem citada por Oliveira.

"facilitam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas." Logo, esse é o nosso gabarito.

b) "É todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos,(...)".

CORRETA. É exatamente a definição geral de manuais do autor Djalma Oliveira.

c) "Correspondem a uma importante fonte de informações sobre os trabalhos da empresa".

CORRETA. É uma vantagem citada por Oliveira.

d) "Possibilitam treinamento aos novos e antigos funcionários da empresa".

CORRETA. É uma vantagem citada por Oliveira.

Fonte: Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças. "Sistemas, Organização e Métodos". 21 edição. Atlas. 2019

GABARITO: LETRA A.

o item B) é a definição do Oliveira.