Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.O proces...

ERRADO

5.5 Coaching e mentoring
Entre as técnicas apresentadas, os conceitos de coaching e mentoring (tutoria) são os mais parecidos e, portanto, os mais confundidos pelos candidatos. As diferenças básicas entre os dois conceitos serão apresentadas a seguir.
Coaching
Mentoring
Condução ativa do superior imediato.
Orientação profissional por pessoa da organização ou não.
Estilo de liderança e supervisão.
Estilo de desenvolvimento de carreira.
Foco no curto prazo e no cotidiano.
Foco no longo prazo e no futuro.
Relação entre chefe e subordinado.
Relação entre protetor e protegido.
Impulso no trabalho atual.
Impulso no encarreiramento futuro.
CHIAVENATO (2002). Adaptado

Processo de desenvolvimento de carreira.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.

ERRADO 

COACHING

- Condução ativa do superior imeditato

- Foco no curto prazo e Cotidiano (CARGO ATUAL)

- Relação entre chefe e subordinado

- Impulso no trabalho atual

Ribas

Entendo que a questão se refere ao

ACONSELHAMENTO DE FUNCIONÁRIOS

Ø  APROXIMA DA ABORGAGEM DE MENTORING – NO ENTANTO OCORRE APENAS QUANDO SURGE PROBLEMA DE DESEMPENHO

Ø  FOCO DA DISCUSSÃO É RELACIONADO COM O PROCESSO DE DISCIPLINA

Ø  EXIGINDO DO GERENTE CAPACIDADE DE OUVIR E INFLUENCIAR.

O processo de coaching tem por objetivo utilizar ferramentas para traçar estratégias que permitam o desenvolvimento de habilidades e despertar de uma nova consciência.

Coach (treinador)= desenvolve pessoas, amplo conhecimento do mercado de trabalho, bem como técnicas de análise da vocação e da capacitação atual e potencial das pessoas em processo de treinamento.