Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A aval...
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A avaliação formativa é aquela que acontece no início de determinada atividade, com o objetivo de identificar o desempenho do funcionário e seu momento na carreira.
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Avaliação DIAGNÓSTICA x FORMATIVA x SOMATIVA
Diagnóstica: No início da atividade.
Formativa: Durante a atividade.
Somativa: Avaliação final.
Fonte:
https://www.webartigos.com/artigos/avaliacao-diagnostica-formativa-e-somativa/40842
Sem conhecer a teoria, só do ponto de vista lógico, o item afirma que ocorre no início da atividade pra verificar desempenho. Mas como analisar desempenho em uma atividade que acabou de começar? Não teria como.
Não à toa é um desafio estudar essa disciplina. São muitas conceituações, divisões, classificações. E o mais curioso é que no dia a dia das empresas (quem já trabalhou em escritório como eu sabe) esses conceitos nem passam pela cabeça. É totalmente irrelevante saber isso. Prevalece o saber prático. O teor dessa questão é para doutrinador. Para quem concluiu doutorado e quer inovar o conhecimento na área, criando termos e publicando-os em livros e artigos.
Esse é o meu pensamento.
Estudante Solidário, se eu quisesse frases de auto ajuda não estaria aqui.
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