Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A sele...

Seleção Substantiva Por meio de testes escritos, testes de desempenho, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros, o candidato passa por um processo eliminatório a partir do perfil profissiográfico em comparação com a descrição do cargo. 

 Seleção Contingente Trata-se da última etapa antes da contratação. Nesta etapa o candidato é submetido a exames físicos e verificação de antecedentes. 

gabarito CERTO

1.     SELEÇÃO INICIAL: é a triagem preliminar, verifica-se a formação, e a experiência e antecedentes.

2.     SELEÇÃO SUBSTANTIVA: é a etapa das entrevistas, dos testes escritos e dos testes de desempenhos. Esta etapa é considerada o coração do processo de seleção, pois é no qual o contratante tem uma aproximação maior com o candidato.

3.     SELEÇÃO CONTINGENTE: é feita a verificação final antes de propor emprego aos candidatos. Trata-se da última etapa antes da contratação. Nesta etapa o candidato é submetido a exames físicos e verificação de antecedentes. 

Gabarito: CERTO.

São processos da seleção de pessoas:

Seleção Inicial: triagem prévia dos candidatos quando se comparam as qualificações do indivíduo com o perfil do cargo.

Seleção Substantiva: processo eliminatório que se realiza por meio de testes, entrevistas, etc. e que considera o perfil profissiográfico e a descrição do cargo.

Seleção Contingente: última etapa antes da contratação que verifica aspectos legais (antecedentes) e de saúde (exames) do candidato.