No que se refere a organizações modernas, seus métodos de ge...

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Q959757 Administração Geral

No que se refere a organizações modernas, seus métodos de gestão e seus processos decisórios e de mudança, julgue o item.


A teoria damultiplicidade das identidades pessoais dá coerência aos comportamentos humanos quanto aos aspectos de cognição e motivação.

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A questão em análise exige do candidato certa objetividade na resolução.

Quando falamos em multiplicidade de identidades podemos interpretar como diversos tipos de atuação ou de faces que uma pessoa pode ter a depender da situação pela qual está passando. Ademais, quando falamos em aspectos do conhecimento ou cognição e da motivação ou estímulo das pessoas, estamos falando, também, em comportamentos derivados da situação pela qual essa pessoa está passando.

Sendo assim, não seria coerente uma pessoa que saiba o que está passando e possui motivação para resolução do problema agir de forma inconsciente ou “atropelada". Porém, segundo a teoria da multiplicidade de identidades, esse comportamento é aceitável, mas incoerente com os aspectos identificados nessa pessoa.

Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está errada.


Gabarito do Professor: ERRADO.

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Comentários

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Não dá coerência devida a multiplicidade de identidades.

Resumidamente, o conceito de identidade social articula o processo cognitivo de categorização e vinculação social e é "a estrutura psicológica que realiza a ligação entre o indivíduo e o grupo" (Baugnet, 1998, p.66). Ela é importante, pois haverá sempre uma ligação entre a experiência afetiva oriunda dos relacionamentos e a experiência cognitiva da descoberta de um sentido ao mundo, às coisas e à ação.

Em resumo: a multiplicidade de identidades é algo flexível, que se molda com o tempo, daí o conceito de incoerência, mas não necessariamente negativo.

ERRADO

Quando falamos em multiplicidade de identidades podemos interpretar como diversos tipos de atuação ou de faces que uma pessoa pode ter a depender da situação pela qual está passando. Ademais, quando falamos em aspectos do conhecimento ou cognição e da motivação ou estímulo das pessoas, estamos falando, também, em comportamentos derivados da situação pela qual essa pessoa está passando.

Sendo assim, não seria coerente uma pessoa que saiba o que está passando e possui motivação para resolução do problema agir de forma inconsciente ou “atropelada". Porém, segundo a teoria da multiplicidade de identidades, esse comportamento é aceitável, mas incoerente com os aspectos identificados nessa pessoa.

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