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Alternativa correta: C - estrutura

Vamos entender por que a alternativa C está correta e como as Teorias Clássica de Fayol e da Burocracia de Weber abordam a variável estrutura na administração.

Henri Fayol, conhecido como o pai da Teoria Clássica da Administração, enfatizou a importância da estrutura organizacional para alcançar a eficiência e eficácia. Ele identificou 14 princípios de administração que incluem a divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação do interesse individual ao interesse geral, remuneração, centralização, cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espírito de equipe.

Por outro lado, Max Weber desenvolveu a Teoria da Burocracia, que também destaca a estrutura organizacional como fundamental. Weber propôs um modelo ideal de burocracia caracterizado por um sistema de regras formais, hierarquia clara, divisão de trabalho, impessoalidade, competências técnicas e meritocracia. Essas características são todas estruturais e visam garantir a eficiência, previsibilidade e racionalidade das organizações.

Portanto, tanto Fayol quanto Weber colocaram grande ênfase na estrutura organizacional, compreendendo que uma organização bem estruturada é essencial para o bom funcionamento e o alcance dos objetivos organizacionais.

Agora, vamos analisar o porquê das outras alternativas estarem incorretas:

A - Tarefas: A ênfase nas tarefas é mais característica da Administração Científica de Frederick Taylor, que focava na otimização de tarefas e na eficiência do trabalho operário.

B - Pessoas: A variável "pessoas" é mais enfatizada pelas Teorias das Relações Humanas, como as de Elton Mayo, que destacam a importância das relações interpessoais e a motivação dos trabalhadores.

D - Ambiente: A variável "ambiente" é mais abordada pelas Teorias Contingenciais e pela Teoria dos Sistemas, que consideram a influência do ambiente externo na estrutura e funcionamento das organizações.

Ao compreender essas características, fica claro por que a alternativa correta é a C - estrutura, pois tanto Fayol quanto Weber focaram na organização estrutural para alcançar a eficiência e a eficácia administrativa.

Gabarito C!

A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários em uma fábrica), por meio da Administração Científica de Taylor.

A preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber.

Fonte: Chiavenato, 2003, Pág 11.

  a) tarefas. Escola Cientifica - Taylor/Ford

  b) pessoas - Relações humanas - - Mayo/Vroom

  c) estrutura. Clássica - Fayol / Weber Gabarito

  d) ambiente. - Sistemas - Bertalanffy 

Há outras escolas que abordam os conceitos acima. Apenas enumerei aquelas que trataram pela primeira vez tais focos.

É interessante notar esta distinção de ênfase entre as teorias. Guarde isto para sua prova, pode ser importante:

A –tarefas –Administração Científica (Taylor e Ford)

B –pessoas –Teoria das Relações Humanas (May e Vroom

C –estrutura –Teoria Clássica e Burocracia (Fayol e Weber)

D –ambiente –Teoria dos Sistemas

Prof. Leonardo Coelho64de 109https://www.exponencialconcursos.com.br/

Gab C

Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas

Pode-se citar 3 Grandes Burocratas: Fayol, Max Weber e Getúlio Vargas.