Em relação à ergonomia da atividade, julgue os itens a segui...

Vamos analisar a questão sobre ergonomia da atividade e determinar a quantidade de itens corretos. A alternativa correta é a alternativa C, que indica que três itens estão corretos. Agora, vamos detalhar o porquê dessa escolha e esclarecer cada um dos itens apresentados.

I. O indivíduo é a variável de ajuste.

Esse item está incorreto. Na ergonomia da atividade, o foco principal é ajustar o ambiente de trabalho às necessidades e limitações dos trabalhadores, e não o contrário. O princípio da ergonomia é que as condições de trabalho devem se adaptar ao ser humano para promover bem-estar e eficiência, e não tentar ajustar o ser humano às condições de trabalho.

II. As exigências do trabalho levam os trabalhadores a utilizarem estratégias operatórias.

Esse item está correto. Na prática, os trabalhadores muitas vezes desenvolvem estratégias operatórias para lidar com as exigências e pressões do trabalho. Essas estratégias podem incluir formas de organizar a tarefa, métodos de compensação por falta de recursos ou ajustes pessoais para melhorar a eficiência e reduzir a fadiga.

III. As estratégias de compensação podem ser benéficas à saúde.

Esse item está correto. Estrategias de compensação são utilizadas pelos trabalhadores para lidar com demandas excessivas e podem ser importantes para prevenir lesões e reduzir o estresse. No entanto, é crucial que essas estratégias sejam adequadas e não levem a sobrecargas adicionais ou a padrões de trabalho inadequados.

IV. O trabalho prescrito nunca corresponde ao trabalho real.

Esse item está correto. Na ergonomia, é amplamente reconhecido que há uma diferença entre o trabalho prescrito, que é o trabalho planejado e descrito nos procedimentos, e o trabalho real, que é o que realmente acontece na prática. Essa diferença ocorre devido a variações individuais, imprevistos e adaptações que os trabalhadores fazem para realizar suas tarefas.

Portanto, a quantidade de itens corretos é três, conforme indicamos na alternativa C.

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CORRETAS

I, II, III.

 trabalho prescrito (tarefa) é tudo aquilo que é definido antecipadamente pela organização e fornecido ao trabalhador para que o mesmo possa realizar o trabalho. Contrariamente, o trabalho real (atividade) é o trabalho tal como ele se realiza concretamente, mediante condições reais para esta execução.