Quanto às mudanças organizacionais, assinale a opção correta.

Alternativa Correta: B - A resistência a mudança pode ocorrer em função da falta de relação entre produtividade e bem-estar.

Vamos entender melhor o tema abordado pela questão: mudanças organizacionais. Quando falamos de mudanças nas organizações, estamos considerando transformações nos processos, estruturas, tecnologia ou até mesmo na cultura organizacional. As mudanças são essenciais para que as organizações se adaptem às novas condições de mercado e continuem competitivas.

A resistência à mudança é um fenômeno comum, pois envolve sair da zona de conforto e enfrentar incertezas. A alternativa correta destaca que essa resistência pode surgir da falta de relação entre produtividade e bem-estar. Isso ocorre quando as mudanças propostas não consideram o impacto no bem-estar dos colaboradores, podendo comprometer o engajamento e a produtividade.

Alternativa A: A afirmação de que existem dimensões inconscientes nas organizações que não podem se tornar conscientes é incorreta. Embora as organizações possam ter aspectos tácitos ou subconscientes, muitos deles podem ser trazidos à tona por meio de reflexões e intervenções adequadas.

Alternativa C: A sugestão de que os valores mais nucleares das organizações são imutáveis é inadequada. Mesmo valores centrais podem evoluir com o tempo, especialmente em resposta a contextos e necessidades externas. O foco exclusivo na mudança de comportamentos sem considerar a evolução de valores pode limitar a eficácia das transformações organizacionais.

Alternativa D: Embora os jogos de poder possam ser um obstáculo, afirmar que são os maiores bloqueadores das mudanças organizacionais é uma simplificação. Diversos fatores, como cultura organizacional, estrutura e falta de comunicação eficaz, também desempenham papéis significativos na resistência à mudança.

Espero que esta explicação tenha ajudado a compreender melhor as nuances das mudanças organizacionais e a escolha da alternativa correta. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

B) A resistência a mudança pode ocorrer em função da falta de relação entre produtividade e bem-estar. 

Segundo Stephen Robbins, as mudanças nas tarefas ou rotinas estabelecidas podem suscitar temor em relação às finanças quando uma pessoa acha que não será capaz de apresentar o mesmo desempenho de antes, especialmente quando a remuneração é vinculada à produtividade.

CERTO

Mas, então seria em função da relação, e não da "falta de relação" entre produtividade e bem estar.

Não entendi esta.