Assinale a alternativa que apresenta um objetivo do complia...

Alternativa correta: C

O compliance é um conceito que vem ganhando bastante destaque no mundo corporativo. Traduzido do inglês, significa "conformidade", e está relacionado a garantir que a empresa e seus colaboradores atuem em conformidade com as leis, regulamentos, normas e procedimentos internos e externos pertinentes ao seu setor de atuação.

O objetivo principal do compliance é assegurar que a empresa esteja operando dentro da legalidade e de forma ética, prevenindo, detectando e tratando qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer. Dessa forma, a alternativa C está correta pois ela reflete o propósito central do compliance: orientar os colaboradores sobre como agir de forma correta e legal durante o exercício de suas funções, reduzindo os riscos de infrações legais ou de práticas antiéticas.

As outras alternativas apresentam concepções equivocadas ou limitadas sobre compliance:

• A alternativa A foca excessivamente em conhecimento das regras penais e administrativas, o que é apenas uma parte do que o compliance engloba.
• A alternativa B limita o papel do compliance ao combate à corrupção, ignorando outros aspectos igualmente importantes, como a conformidade regulatória em diversos níveis.
• A alternativa D direciona o foco para a defesa da livre concorrência, que é um elemento importante, mas não abrange a totalidade do conceito de compliance.
• A alternativa E reduz o papel do compliance à especialização em ética, quando na verdade o compliance envolve também a questão da legalidade e da governança corporativa.

Portanto, para resolver questões como essa, é fundamental ter um entendimento abrangente do que é compliance e como ele se aplica no contexto empresarial, incluindo a promoção de uma cultura organizacional que valoriza a ética, a transparência e o cumprimento das normas aplicáveis.

Comply, em inglês, significa “agir em sintonia com as regras”, o que já explica um pouquinho do termo. Compliance, em termos didáticos, significa estar absolutamente em linha com normas, controles internos e externos, além de todas as políticas e diretrizes estabelecidas para o seu negócio. É a atividade de assegurar que a empresa está cumprindo à risca todas as imposições dos órgãos de regulamentação, dentro de todos os padrões exigidos de seu segmento. E isso vale para as esferas trabalhista, fiscal, contábil, financeira, ambiental, jurídica, previdenciária, ética, etc.

fonte: https://endeavor.org.br/pessoas/compliance/

Gabarito C

Nos âmbitos institucional e corporativo, compliance é o conjunto de disciplinas para fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as atividades da instituição ou empresa, bem como evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.

O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido.  (https://pt.wikipedia.org/wiki/Compliance)

Compliance é uma ação interna da empresa voltada a garantir que o negócio se mantenha dentro das regras estabelecidas pelos órgãos reguladores. E também em consonância com o próprio regulamento interno da companhia.

É o caso, por exemplo, de garantir que a atuação da empresa esteja totalmente adequada a leis trabalhistas, tributárias, regulatórios, ambientais entre outras. Isso pode variar de acordo com o tipo de negócio. Se a empresa precisa obedecer a uma determinada legislação a respeito de despejos químicos, por exemplo, o compliance garante que tudo seja devidamente seguido.

Essa ação interna garante que seja possível obedecer a todas essas questões de maneira completa. Ela integrará todos os pontos que devem ser contemplados. Essas políticas, controles e regulamentos são construídos estrategicamente, de tal maneira que eles também tenham a ver com os objetivos e valores da empresa.

Esse conjunto de disciplinas tem a função de educar colaboradores e, sobretudo, os gestores sobre os riscos que a empresa oferece para o mercado. O descumprimento de normas quanto ao manejo ambiental, por exemplo, pode gerar acidentes e graves prejuízos ao meio ambiente.

Tudo isso não acontece de maneira compulsória para a empresa, mas, sim, com a sua concordância. Ou seja, o compliance diz respeito ao entendimento que a própria empresa possui sobre a importância de seguir regimentos e normas reguladoras, de modo a se alinhar com todas essas questões.

https://www.blbbrasil.com.br/blog/entenda-tudo-sobre-compliance/

GAB C

NÃO CONFUNDA:

1. GOVERNANÇA -> É a capacidade de implementar políticas públicas;
2. GOVERNABILIDADE -> É a legitimiDADE para governar;
3. ACCOUNTABILITY -> É a prestação de contas / transparência;
4. COMPLIANCE -> Atuar conforme as normas e regras fixadas.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

COMPLIANCE =  conformidade.