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Q914811 Gestão de Pessoas
Mauro, desempregado há um ano, após pesquisar em um famoso site que informa sobre oportunidades de emprego, encontra uma oportunidade de atuar como gamer professional do jogo “Futebol 2018”. Embora nunca tenha jogado videogame e não conheça as regras de futebol, fica muito interessado na vaga em função das condições financeiras oferecidas. Depois de um encontro com o contratante, recebe a informação que não estava selecionado. A justificativa para essa decisão foi a de que ele não possuía as seguintes competências:
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Comentários

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Gabarito: A

• O conhecimento é o saber, é o que aprendemos nas escolas, nas universidades, na vida, em nossa bagagem, nos livros, no trabalho. Sabemos de muitas coisas, mas não utilizamos tudo o que sabemos.

• A habilidade é o saber fazer, é tudo o que de fato utilizamos dos conhecimentos que detemos em nossos “arquivos” no dia-a-dia.

• A atitude é o que nos leva a decidir se iremos ou não exercitar nossa habilidade de um determinado conhecimento, ela é o querer fazer.

Fonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/conhecimentos-habilidades-e-atitudes-cha/32057

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A partir da leitura do enunciado da questão, percebemos que apesar de Mauro querer ser jogador profissional (atitude), ele nunca jogou videogame (habilidade) e nem conhece as regras de futebol (conhecimento). Ou seja, ele não foi selecionado porque faltaram as competências relacionadas ao conhecimento e à habilidade.

Gabarito A

ele parece aqueles concurseiros que não estudam e vão fazer a prova assim mesmo, pois a remuneração é boa>

ele não tem conhecimento, pois desconhece as regras e não tem habilidade, pois nunca jogou.

a única coisa que ele tem é atitude.

Gabarito: Letra A

 

Ótimo exemplo da Daniela. rs

 

Conhecimento se adquire estudando e habilidade vem com a prática.

 

Habilidade é o saber fazer.

O ideal seria a junção de conhecimento e habilidade, mas essa combinação nem sempre é possível. Muitas vezes quem tem o conhecimento não é quem executa. A habilidade, em regra, depende de prática, treino, erros e acertos.

 

Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer.

 

 

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/cha-conhecimento-habilidade-e-atitude/39202/

GABARITO A

 

O velho C.H.A:

 

 CONHECIMENTO: Saber, aprender. (FALTA)
 HABILIDADE: Saber fazer. (FALTA)
 ATITUDE:  Saber fazer acontecer (FOI ATRÁS DO EMPREGO)
 

Essa questão me lembrou gente que sai um edital e diz -ah, vou fazer, vai que né...

sem saber nem do que se trata, pra onde vai, ou dar uma mínima ínfima lida no assunto kk

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