Leia o trecho a seguir. “A Central Nacional Unimed, coopera...

Gab A) A missão, visão e valores de uma empresa representam um norte para os colaboradores e, todas as ações referentes aos processos de uma empresa, envolvem de alguma maneira a participação da equipe. Assim o entendimento da cultura organizacional reflete na comunicação, produtividade, desempenho e eficiência de seus processos. No que diz respeito ao planejamento estratégico, a cultura organizacional é a orientação, o caminho inicialmente trilhado, sendo: o futuro, o presente - sem perder o foco principal.

Quanto a letra E:  aclimatar: Ato de adaptar ao clima. - Obs.: Fiquei em duvida, até que faria sentido, SE FALASSE EM INTERNA, não externa. Mas a letra A é a mais completa.

Cultura organizacional: Conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de valores, normas e atitudes compartilhadas na organização. Normas formais e informais que orientam comportamento dos membros.

Isso na cultura organizacional é chamado de Rito de passagem.

Comentários

A cultura organizacional representa o modo institucionalizado de pensar e agir da organização, sendo perceptível na forma que seus funcionários se comportam, na forma de realizar negócios, na lealdade dos funcionários, etc. Trata-se das normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização, direcionando suas ações para os objetivos organizacionais. Deste modo, os padrões culturais agem como um mecanismo de controle organizacional mais sutil do que os tradicionais.

Gabarito: A

Gabarito: A