Em uma unidade de saúde, as equipes de trabalho possuem o se...

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Q1309009 Enfermagem
Em uma unidade de saúde, as equipes de trabalho possuem o seguinte perfil: são constituídas por um titular e seus subordinados, que geralmente são profissionais de uma mesma área, que trabalham juntos em um mesmo departamento e o relacionamento interpessoal e as relações de autoridade, liderança e tomada de decisão tendem a ser diretos e normatizados formal ou informalmente. Considerando as características descritas, as equipes de saúde dessa unidade são classificadas como equipes
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Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre gestão de processos e equipe de trabalho.
A) Incorreto. As equipes autogerenciáveis são baseadas no empoderamento profissional de cada funcionário.

B) Incorreto. Equipes interfuncionais são formadas por membros posicionados aproximadamente no mesmo nível hierárquico, mas atuando nas diferentes áreas de trabalho se juntam para realizar uma tarefa. 

C) Incorreto. Equipes de alto desempenho são aquelas que produzem resultados de alta qualidade; que sempre desempenham bem suas missões, onde há cooperação para o desenvolvimento e sucesso mutuo. 

D) Incorreto.  Equipes virtuais são aquelas em que os profissionais que trabalham virtualmente, por meio da internet e de outros recursos de comunicação eletrônica. 

E) Correto. Equipes funcionais são constituídas por um titular e seus subordinados, que geralmente são profissionais de uma mesma área, que trabalham juntos em um mesmo departamento e o relacionamento interpessoal e as relações de autoridade, liderança e tomada de decisão tendem a ser diretos e normatizados formal ou informalmente. 

Resposta do Professor: E.

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Comentários

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Este é talvez o modelo mais presente nas organizações.

As equipes funcionais operam com a figura de um líder e seus colaboradores diretos. Dessa forma, as tomadas de decisão ficam centralizadas no gestor ou supervisor da equipe. Aqui, todos os membros possuem a mesmas funções.

Apesar de seu caráter mais tradicional, é possível adotar um postura mais pautada na colaboração, permitindo que os liderados possam sugerir ideias e dar suas opiniões.

fonte: agendor.com

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