Organograma é o gráfico que representa a estrutura formal d...

Alternativa correta: E - Conector

O organograma é uma ferramenta essencial na Administração, pois representa a estrutura formal de uma organização. Ele mostra a disposição e a hierarquia dos órgãos dentro da empresa, facilitando a compreensão de como as diferentes partes da organização se relacionam.

Para resolver essa questão, é necessário entender os diferentes tipos de organogramas que podem ser usados para representar essa estrutura. Vamos explorar cada uma das alternativas mencionadas:

A - Clássico ou vertical: Trata-se do tipo mais comum de organograma, onde a hierarquia é representada de cima para baixo. Este formato facilita a visualização da cadeia de comando.

B - Radial ou circular: Nesse tipo, a hierarquia é organizada em um formato circular, com o núcleo no centro e os diferentes níveis se expandindo para fora. É menos comum, mas ainda válido.

C - Horizontal: Aqui, a hierarquia é disposta horizontalmente, ideal para organizações com menos níveis hierárquicos e uma comunicação mais direta.

D - Funcional: Este organograma divide a estrutura organizacional por funções, como departamento de marketing, finanças, produção, etc. É muito utilizado em empresas de médio e grande porte.

E - Conector: Essa alternativa é incorreta porque "conector" não é um tipo reconhecido de organograma. Os organogramas servem para mostrar hierarquias e relacionamentos, não para conectar elementos de forma paralela ou sem hierarquia clara. Por isso, essa é a alternativa correta para a pergunta.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender melhor os tipos de organogramas e o porquê da alternativa E ser a correta. Se tiver mais dúvidas, fique à vontade para perguntar!

GABARITO: E

Vejam com imagens aqui ~> https://blog.luz.vc/o-que-e/modelos-de-organogramas/

Gabarito: E

O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da organização.

Tipos de organograma:

• Estrutural: apresenta a responsabilidade e autoridade de forma clara. E divide-se em:

a) vertical (clássico)

b) estrutural

• Circular ou Radial: nessa representação as áreas de maior responsabilidade estão no centro. É aplicado em instituições modernas e do terceiro setor com o objetivo de ressaltar o trabalho em grupo
• Linear de Responsabilidade: este organograma não visa demonstrar a hierarquia, mas o inter-relacionamento entre as diversas atividades e os responsáveis por cada uma delas.

"Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito" (Aristóteles)