Trabalho em equipe pressupõe o comprometimento de cada indi...

A alternativa correta é a Alternativa B.

O trabalho em equipe é uma prática essencial nas organizações modernas e está fortemente ligado à ideia de comprometimento, colaboração e engajamento dos colaboradores. Cada membro de uma equipe deve contribuir para o sucesso coletivo, e isso envolve participações ativas, troca de ideias e apoio mútuo.

Vamos analisar as alternativas:

Alternativa B: Participa ativamente das reuniões, oferecendo soluções para problemas que percebe.

Essa alternativa é correta porque demonstra comprometimento e proatividade do funcionário com o trabalho em equipe. Participar de reuniões ativamente e sugerir soluções demonstra interesse e responsabilidade, promovendo melhorias e inovação dentro do grupo.

Alternativa A: Transfere a responsabilidade dos seus erros para colegas e outros departamentos.

Essa alternativa está incorreta pois transferir a responsabilidade dos próprios erros reflete uma atitude não ética e prejudica a confiança dentro da equipe. É essencial que cada membro assuma suas responsabilidades e trabalhe em conjunto para resolver problemas.

Alternativa C: Reclama constantemente das condições de trabalho, mas não toma nenhuma iniciativa para melhorá-las.

Esta opção não demonstra comprometimento, pois, apesar de identificar problemas, o funcionário não contribui com soluções. Apenas reclamar sem buscar melhorias não ajuda na dinâmica positiva do grupo.

Alternativa D: Evita se envolver ou oferecer soluções diante de situações adversas; cada um com seus problemas.

Esta alternativa indica uma falta de engajamento e cooperação, atitudes contrárias ao trabalho em equipe eficaz. Ignorar problemas e evitar o envolvimento não contribui para o fortalecimento do grupo.

Ao compreender essas posturas, podemos ver que a Alternativa B é a que mais se alinha com o conceito de comprometimento e colaboração no trabalho em equipe.

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