Historicamente disseminava-se o entendimento de que a compe...
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Gabarito comentado
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Vamos analisar a questão e entender a alternativa correta.
Alternativa correta: C - Abordagem dos traços
A questão aborda o tema das diferentes abordagens de liderança. Para responder corretamente, é necessário compreender as principais características de cada uma dessas abordagens.
A Abordagem dos Traços é baseada na ideia de que os líderes possuem características inatas que os distinguem dos demais. Historicamente, acreditava-se que as pessoas nasciam com determinados traços que as habilitavam para a liderança, como carisma, inteligência, confiança e outros atributos pessoais. Por isso, essa abordagem sustenta a perspectiva de que os líderes já nascem prontos.
Vamos diferenciar as alternativas para reforçar o entendimento:
- A - Abordagem do comportamento: Esta abordagem foca nas ações e comportamentos dos líderes, ao invés de suas características inatas. Ela procura identificar quais comportamentos eficazes podem ser aprendidos ou desenvolvidos por qualquer pessoa.
- B - Abordagem contingencial: De acordo com esta abordagem, a eficácia da liderança depende da situação específica. Não existe um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações; tudo depende do contexto.
- D - Abordagem situacional: Esta abordagem é semelhante à contingencial, mas foca mais na adaptação do líder ao nível de maturidade dos seguidores e às demandas da situação.
- E - Abordagem clássica: Esta abordagem geralmente refere-se aos princípios clássicos de administração e não é especificamente focada na liderança. Ela inclui teorias de gestão científica e administrativa, que se concentram na eficiência e na estrutura organizacional.
Portanto, a alternativa C é a correta porque a Abordagem dos Traços é a que acredita na predisposição inata para a liderança, ou seja, na ideia de que os líderes já nascem prontos.
Espero que essa explicação tenha esclarecido sua dúvida. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!
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Os conceitos de liderança e a forma de trabalhá-los vêm se desenvolvendo ao longo dos anos, sofrendo grandes alterações na forma de conceber a figura do líder. As principais fontes literárias dividem os conceitos sobre liderança em três abordagens: traços de personalidade, estilos de liderança e situacional.
3.1 Traços de personalidade
A primeira abordagem sobre a liderança é da década de 1940 e descreve o líder como aquele que possui características ou traços que o diferencia dos não líderes. Um traço é uma qualidade, uma característica que a pessoa possui. Dessa forma, a liderança era considerada algo nato, não podendo ser desenvolvida.
Os traços mais comumente apontados pelas pesquisas foram:
• traços físicos;
• traços intelectuais;
• traços sociais;
• traços relacionados com a tarefa.
RIBAS (2014)
Teorias que explicam a liderança:
- TEORIA DOS TRAÇOS : a pessoa nascia lider, ela tinha os traços inatos.
- TEORIA CONTIGENCIAL : dependia da situação.
GABARITO "C"
A pessoa nascia líder - traços Inatos_ não entendi.
Não deveria ser nato?
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