Historicamente disseminava-se o entendimento de que a compe...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q618750 Administração Geral
Historicamente disseminava-se o entendimento de que a competência de liderar era um atributo inato, ou seja, admitia-se que os líderes já nasciam prontos. Qual Abordagem de liderança possui este entendimento:
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Vamos analisar a questão e entender a alternativa correta.

Alternativa correta: C - Abordagem dos traços

A questão aborda o tema das diferentes abordagens de liderança. Para responder corretamente, é necessário compreender as principais características de cada uma dessas abordagens.

A Abordagem dos Traços é baseada na ideia de que os líderes possuem características inatas que os distinguem dos demais. Historicamente, acreditava-se que as pessoas nasciam com determinados traços que as habilitavam para a liderança, como carisma, inteligência, confiança e outros atributos pessoais. Por isso, essa abordagem sustenta a perspectiva de que os líderes já nascem prontos.

Vamos diferenciar as alternativas para reforçar o entendimento:

  • A - Abordagem do comportamento: Esta abordagem foca nas ações e comportamentos dos líderes, ao invés de suas características inatas. Ela procura identificar quais comportamentos eficazes podem ser aprendidos ou desenvolvidos por qualquer pessoa.
  • B - Abordagem contingencial: De acordo com esta abordagem, a eficácia da liderança depende da situação específica. Não existe um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações; tudo depende do contexto.
  • D - Abordagem situacional: Esta abordagem é semelhante à contingencial, mas foca mais na adaptação do líder ao nível de maturidade dos seguidores e às demandas da situação.
  • E - Abordagem clássica: Esta abordagem geralmente refere-se aos princípios clássicos de administração e não é especificamente focada na liderança. Ela inclui teorias de gestão científica e administrativa, que se concentram na eficiência e na estrutura organizacional.

Portanto, a alternativa C é a correta porque a Abordagem dos Traços é a que acredita na predisposição inata para a liderança, ou seja, na ideia de que os líderes já nascem prontos.

Espero que essa explicação tenha esclarecido sua dúvida. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Gabarito C — ABORDAGENS SOBRE LIDERANÇA

Os conceitos de liderança e a forma de trabalhá-los vêm se desenvolvendo ao longo dos anos, sofrendo grandes alterações na forma de conceber a figura do líder. As principais fontes literárias dividem os conceitos sobre liderança em três abordagens: traços de personalidade, estilos de liderança e situacional.

3.1 Traços de personalidade

A primeira abordagem sobre a liderança é da década de 1940 e descreve o líder como aquele que possui características ou traços que o diferencia dos não líderes. Um traço é uma qualidade, uma característica que a pessoa possui. Dessa forma, a liderança era considerada algo nato, não podendo ser desenvolvida.

Os traços mais comumente apontados pelas pesquisas foram:

• traços físicos;

• traços intelectuais;

• traços sociais;

• traços relacionados com a tarefa.

RIBAS (2014)

Teorias que explicam a liderança:

- TEORIA DOS TRAÇOS : a pessoa nascia lider, ela tinha os traços inatos.

- TEORIA CONTIGENCIAL : dependia da situação.

 

 

GABARITO "C"

A pessoa nascia líder - traços Inatos_ não entendi.

Não deveria ser nato?

"Nato" nascer, "inato" nascer com. Nesse caso a pessoa nascia com perfil, características de líder, traços que nascia com a pessoa.

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo