O comprometimento organizacional pode ser definido como o de...

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Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |

Q1864511 Psicologia

O comprometimento organizacional pode ser definido como o desejo do empregado de continuar membro da organização. O comprometimento pode ser de três tipos: afetivo, de interesse e normativo. O afetivo está ligado

à percepção de valor agregado oferecido ao trabalho e à contribuição que ele pode refletir para a sociedade no cumprimento do propósito de vida do colaborador.

ao vínculo de interesse em atender a necessidade de segurança no emprego.

aos custos relacionados à obediência no cumprimento das regras e procedimentos estabelecidos pela empresa.

a cumprir as melhores práticas de trabalho oferecidas pelo empregador.

ao vínculo emocional e ao envolvimento com a organização.

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