Uma excelente maneira de manter os colaboradores motivados ...

Vamos analisar a questão de acordo com a alternativa correta, que é a letra D. Isso significa que todas as afirmativas (I, II, III, IV e V) estão corretas.

Primeiramente, é importante entender o tema central da questão: os benefícios das dinâmicas de grupo para a motivação dos colaboradores.

Agora, vamos discorrer sobre cada afirmativa:

I. Compreensão mútua dos diferentes perfis entre os integrantes.

A realização de dinâmicas de grupo permite que os colaboradores conheçam melhor uns aos outros, entendam suas forças e fraquezas e, consequentemente, desenvolvam uma compreensão mútua. Isso é fundamental para melhorar a comunicação e a colaboração dentro das equipes.

II. Promoção da qualidade do ambiente organizacional.

As dinâmicas de grupo ajudam a criar um ambiente mais harmonioso e agradável, promovendo um clima organizacional positivo. Tal ambiente contribui para que os colaboradores se sintam mais confortáveis e dispostos a colaborar.

III. Maximização do engajamento, motivação e produtividade.

Quando os funcionários participam de dinâmicas, há um aumento do engajamento e motivação, o que consequentemente leva a uma maior produtividade. Sentir-se parte de um grupo coeso e dinâmico incentiva os colaboradores a darem o melhor de si.

IV. Aceleração de resultados em curto espaço de tempo.

Dinâmicas bem estruturadas podem levar a uma rápida obtenção de resultados, pois facilitam a integração e a rápida adaptação dos colaboradores, permitindo que eles trabalhem mais efetivamente em equipe desde o início.

V. Aumento da satisfação dos colaboradores e redução de turnover.

Colaboradores que se sentem ouvidos e valorizados tendem a ter maior satisfação no trabalho. Dinâmicas de grupo contribuem para esse sentimento de valorização, diminuindo a taxa de turnover, ou seja, a rotatividade de funcionários na organização.

Portanto, podemos concluir que a alternativa D é a correta, pois todas as afirmativas listadas estão corretas e refletem os benefícios das dinâmicas de grupo na motivação e integração dos colaboradores dentro de uma organização.

Espero que essa explicação tenha ajudado a compreender melhor o tema da questão e a importância das dinâmicas de grupo no ambiente de trabalho. Se tiver mais dúvidas, estou à disposição!

Todas as alternativas estão corretas.O objetivo da dinâmica de grupo é estabelecer uma melhor relação entre os colaboradores,melhorando a comunicação, diminuindo os conflitos e consequentemente a organização terá funcionários mais motivados,proativos,satisfeitos.

Gabarito Letra D

Dinâmica de grupo é toda atividade que se desenvolve com um grupo e tem por objetivo integrar, desinibir, divertir, refletir, aprender, apresentar e promover o conhecimento entre as pessoas. Como é de conhecimento do todos, nos dias atuais, trabalhar em equipe é uma das competências pessoais mais estimuladas pelas empresas de sucesso. Por esta razão, elas valorizam profissionais capazes de gerir e motivar os colaboradores, buscando sempre o desenvolvimento do conjunto e os melhores resultados. Trabalhando dessa forma, as empresas de sucesso favorecem, também, a capacidade de agregar valor e de gerar confiança aos seus funcionários, proporcionando um ambiente saudável e positivo. Como resultado dessa postura, os colaboradores se sentem mais motivados e preparados para as oportunidades da empresa.

As dinâmicas de grupos, realizadas por meio de jogos, podem atuar de diversas maneiras para o desenvolvimento de equipes, dado o seu aspecto lúdico, criativo e espontâneo, visando mudanças comportamentais que possam favorecer o desempenho individual e grupal.

https://www.cpt.com.br/cursos-gestaoempresarial/artigos/dinamicas-de-grupo-objetivos-e-importancia-para-as-empresas

É impressão minha, ou 99% das vezes todas as opções estão corretas?

IBFC

GABARITO: LETRA D

Praticar relações humanas significa mais do que estabelecer e/ou manter contatos com outros indivíduos. Significa estar condicionado nessas relações por uma atitude, um estado de espírito, ou uma maneira de ver as coisas, que permita compreender as pessoas, respeitando sua personalidade, que sem dúvida é diferente da nossa.

FONTE:  Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.

Aceleração de resultados em curto espaço de tempo........(Só Jesus na causa)