São teorias da comunicação de massa, EXCETO:

Para responder a esta questão sobre teorias da comunicação de massa, é necessário ter um entendimento básico sobre as diferentes teorias que analisam e explicam os processos comunicacionais na sociedade, especialmente aquelas que se aplicam aos meios de comunicação de massa.

A alternativa correta é a alternativa A - Teoria dos Dois Fatores.

Justificativa: A Teoria dos Dois Fatores não faz parte das teorias da comunicação de massa. Esta teoria é mais associada à psicologia e à motivação no ambiente de trabalho, proposta por Frederick Herzberg, e não se relaciona diretamente com os estudos sobre comunicação de massa.

Vamos analisar as outras alternativas:

B - Teoria Empírica de Campo: Esta teoria, também conhecida como Teoria Empírica de Campo de Lazarsfeld, faz parte das teorias da comunicação de massa. Ela se concentra na pesquisa empírica e experimentos para entender como a comunicação afeta a audiência, sendo um ponto importante no estudo dos efeitos da comunicação de massa.

C - Teoria da Bala Mágica: Também conhecida como Teoria Hipodérmica, esta teoria sugere que a mensagem da mídia é 'injetada' diretamente no público, como se fosse uma bala mágica, causando uma resposta imediata e uniforme. É uma das primeiras teorias a tentar explicar o poder dos meios de comunicação sobre as massas.

D - Teoria da Aprendizagem Social: Esta teoria, desenvolvida por Albert Bandura, argumenta que as pessoas podem aprender novos comportamentos observando os outros, inclusive através dos meios de comunicação de massa. Ela destaca o papel dos modelos e reforços na mídia e sua influência sobre o comportamento humano.

Em resumo, a alternativa A é a correta porque não está relacionada diretamente às teorias da comunicação de massa, ao contrário das alternativas B, C e D, que são efetivamente parte dessas teorias.

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Teoria dos dois fatores de Herzberg:

Na administração, a teoria dos dois fatores de Herzberg é a teoria proposta por Frederick Herzberg que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. O objetivo era entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho

Li rápido e pensei que Teoria dos dois fatores fosse uma tentativa de tradução da Two Step Flow, visto que as bancas amam traduzir termos do inglês para o português....

Não conheço Teoria da Aprendizagem Social. Aguem sabe indicar referência teórica?