Assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas, nas assertivas abaixo. Relativamente à
Lei Estadual nº 13.259/2009, que dispõe sobre o Quadro Especial de Servidores Penitenciários do
Estado do Rio Grande do Sul e da Superintendência dos Serviços Penitenciários – SUSEPE, todos os
servidores concorrerão às promoções na respectiva categoria funcional na modalidade de
merecimento e considerar-se-á apto o servidor que satisfizer as condições que seguem:
( ) Avaliação satisfatória do desempenho funcional.
( ) Ter concluído o estágio probatório e o interstício do respectivo grau.
( ) Não ter sofrido qualquer tipo de punição disciplinar nos últimos 18 meses.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Question

Assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas, nas assertivas abaixo. Relativamente à
Lei Estadual nº 13.259/2009, que dispõe sobre o Quadro Especial de Servidores Penitenciários do
Estado do Rio Grande do Sul e da Superintendência dos Serviços Penitenciários – SUSEPE, todos os
servidores concorrerão às promoções na respectiva categoria funcional na modalidade de
merecimento e considerar-se-á apto o servidor que satisfizer as condições que seguem:
( ) Avaliação satisfatória do desempenho funcional.
( ) Ter concluído o estágio probatório e o interstício do respectivo grau.
( ) Não ter sofrido qualquer tipo de punição disciplinar nos últimos 18 meses.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: Alternativa A: V – F – V. Ou Alternativa B: V – V – F.  Ou Alternativa C: V – F – F.  Ou Alternativa D: F – F – V.  Ou Alternativa E: F – V – F.

Daiana Boccardi · Accepted Answer

Alternativa [B] V – V – F.  Art. 18. Todos os servidores concorrerão às promoções na respectiva categoria funcional na modalidade de merecimento e considerar-se-á apto o servidor que satisfizer as condições que seguem: I. avaliação satisfatória do desempenho funcional;II. ter concluído o estágio probatório e o interstício do respectivo grau;III. não ter sofrido qualquer tipo de punição disciplinar nos últimos doze meses; e IV. outras condições de merecimento, a serem definidas em regulamento.  Lei 13.259/2009 GABARITO: ALTERNATIVA B

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