Acerca da gestão e do papel da área de recursos humanos nas ...

Alternativa Correta: E - errado

A questão aborda um tema relevante sobre o papel estratégico da área de Recursos Humanos (RH) nas organizações modernas. A afirmação apresenta uma visão desatualizada e limitada das funções e do perfil dos profissionais de RH.

Justificativa da alternativa correta:

A área de Recursos Humanos realmente se tornou estratégica para as empresas, exigindo uma transformação significativa no perfil dos seus profissionais. No entanto, a afirmação de que eles devem ser preferencialmente oriundos da área de psicologia e focados exclusivamente em sua área de atuação está incorreta.

Os profissionais de RH de hoje devem ter habilidades e conhecimentos multidisciplinares que vão além da psicologia. Eles precisam compreender áreas como administração, direito trabalhista, finanças e tecnologia, além de possuir alta capacidade de interação com todos os setores da organização. Essa interação é crucial para alinhar as estratégias de RH com os objetivos gerais da empresa.

Análise da alternativa incorreta:

A visão de que as demandas na área de RH são singulares e independem da interação com o restante da organização está equivocada. Ao contrário, o RH deve atuar de maneira integrada com todas as áreas, pois seu papel é alinhar a gestão de pessoas com a estratégia organizacional, promovendo o desenvolvimento de talentos e a cultura organizacional.

Portanto, a alternativa correta é 'E - errado', porque a afirmação não reflete a realidade atual e dinâmica do papel de RH nas organizações.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

1) A área de recursos humanos passou a ser considerada estratégica para as empresas, o que demandou mudanças no perfil dos seus profissionais

Resposta: Esta primeira parte contempla o maioria dos autores diz: Que a visão da GP é aquela que desensolve o Capital Humano. Chiavenato e Robbins trabalham respaldam essa visão. 

2) que devem ser focados na sua área de atuação e preferencialmente oriundos da área de psicologia, pois as demandas nessa área são singulares e prescindem de interação com o restante da organização.

Resposta: A GP dentro da Administração é uma ciência interdisciplinar, isto é, empresta acepções de vários campos. Psicologia, Sociologia, Antropologia, Contabilidade, etc. O erro está em restringir o campo de atuação da área em comento e dizer que a mesma dispensa (prescinde) interação com o restante da organização.

prescindem - não é necessário

Prescindir: Dispensar; desprezar; não fazer uso ou caso de; não tomar (ou levar) em conta; abrir mão de;

As demandas dessa área imprescindem (precisam) de interação com o restante da organização

A questão se contradisse.

ERRADÍSSIMA. Hoje em dia é inviável uma instituição ter sucesso sem a interdependência entre as partes, isto é, a soma do "todo organizacional". Por exemplo, não é possível visualizar uma instituição de sucesso que não tenha uma relação orgânica entre as áreas de finanças e vendas.