Acerca da gestão e do papel da área de recursos humanos nas ...

A alternativa correta é C - certo.

Vamos analisar o contexto da questão, que aborda a evolução da gestão de pessoas ao longo do tempo e o papel da área de Recursos Humanos nas organizações.

Evolução da Gestão de Pessoas:

No período pré-industrial, a gestão de pessoas era uma atividade bastante intuitiva e informal. As relações de trabalho eram baseadas em hierarquias tradicionais e familiares.

Com a chegada da era industrial, a gestão de pessoas adquiriu um caráter burocrático. A ênfase estava na padronização, controle e eficiência. A administração científica de Taylor e a burocracia de Weber são marcos dessa fase.

No contexto atual de globalização, a gestão de pessoas passou a ser vista como uma atividade artesanal-sistemática. Isso significa que, embora existam sistemas e processos estabelecidos, há uma personalização e um enfoque na participação ativa dos funcionários nas decisões e ações da organização. A dependência crescente da colaboração e do envolvimento dos colaboradores enfraqueceu o poder da racionalidade burocrática.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa está correta porque descreve de forma precisa a transformação da gestão de pessoas ao longo do tempo. Passamos de uma era intuitiva (pré-industrial) para uma era burocrática (industrial) e, agora, para uma era onde a gestão é artesanal-sistemática (globalização). A dependência aumentada na participação dos funcionários realmente enfraqueceu a rigidez da burocracia.

Análise das Alternativas Incorretas:

Não há alternativas incorretas listadas na questão, já que é uma questão de verdadeiro ou falso com apenas uma alternativa para julgar. No entanto, se a alternativa fosse "errado", poderíamos considerar que o candidato não compreendeu corretamente a evolução histórica e a dinâmica atual da gestão de pessoas nas organizações.

Compreender essas mudanças é crucial para qualquer aspirante a uma posição que envolva a gestão de Recursos Humanos, visto que as práticas e teorias da área são profundamente influenciadas por essas transformações históricas e contextuais.

 Certo

Por força do poder da racionalização, a gestão evoluiu de atividade intuitiva (era pré- industrial), para atividade burocraticamente engenheirizada (era industrial) e por força da teleinformação e de seus efeitos, evoluiu dessa racionalidade para a ação artesanal-sistemática (era da globalização). Como micro estrutura sistêmica, a gestão ajusta continuamente os elementos de produção às alterações conjunturais, demandas e potencialidades dos ambientes interno e externo. 

Fonte: http://periodicos.ufpb.br/index.php/pgc/article/viewFile/17170/9786

Bons estudos!

certíssimo

q burita essa questao. 

Artesanal-sistemática no atual período de globalização????

Só sei que nada sei ... não me surpreendo com mais nada "artesanal-sistemática" ....