Concepção de educação que vem para criar, apropriar e adapta...

Alternativa correta: C - Corporativa.

A questão aborda uma concepção de educação que integra aspectos empresariais e estratégicos ao desenvolvimento de habilidades profissionais. A resposta correta indica que estamos falando da abordagem de aprendizagem corporativa, que é uma metodologia focada em atender às necessidades específicas de uma empresa ou organização. Esta abordagem é centrada na preparação e no aprimoramento dos colaboradores para que as metas e objetivos empresariais sejam atingidos com maior eficiência.

O contexto da questão nos leva a entender que a educação corporativa transcende a formação técnica, envolvendo também a preparação gerencial e estratégica dos funcionários. Isso significa que se busca desenvolver competências que alinhem as ações dos colaboradores às estratégias do negócio, criando um ambiente onde o aprendizado está diretamente ligado à performance e aos resultados da organização.

O motivo da alternativa C - Corporativa ser a correta é que ela reflete exatamente essa ideia de alinhar as práticas educativas aos princípios e objetivos empresariais. Em contraste, as demais opções referem-se a outros tipos de abordagens pedagógicas que não têm o foco direto na estratégia de negócios. Por exemplo, a educação humanista está mais voltada para o desenvolvimento integral do indivíduo e suas potencialidades; a tecnológica foca no uso de ferramentas e inovações tecnológicas para o ensino; a colaborativa destaca a importância do trabalho em grupo e da aprendizagem coletiva; e a interacionista enfatiza as interações entre os estudantes e o ambiente para a construção do conhecimento.

Para resolver questões como essa, é importante ter um bom entendimento das diversas correntes e concepções pedagógicas, bem como sua aplicabilidade prática em diferentes contextos educacionais, incluindo o corporativo.

Gabarito: c

Educação corporativa, algumas expressões e palavras-chaves relacionadas:

Sistema educacionais das empresas; ela busca desenvolver as competências (capacidades) e valores (crenças) das empresas; dissemina a cultura organizacional; envolve líderes e autogerenciamento das carreiras; pressupõe ação continuada de aprendizagem; "aprender-aprender".

Gente aqui n o q concursos não tem professor para explicar as questões afff

Agente fica perdida