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Q601793 Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, referente a aspectos relacionados à promoção e aos planos de carreira nas organizações.

Os sistemas modernos de carreira e remuneração consideram que progressão e promoção são termos similares no que se refere à mudança de faixas ou níveis salariais previstos nos planos de cargos.
Alternativas

Gabarito comentado

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A alternativa correta é Errado.

Para entender essa questão, é fundamental conhecer os conceitos de progressão e promoção dentro dos sistemas de carreira e remuneração nas organizações.

Progressão refere-se a um avanço dentro da mesma faixa ou categoria salarial. Esse avanço pode ser horizontal (dentro do mesmo nível, mas com aumento de remuneração, por exemplo, por tempo de serviço) ou vertical (mudança para um nível superior dentro da mesma categoria).

Por outro lado, promoção geralmente significa a mudança para um cargo de maior responsabilidade e complexidade, frequentemente acompanhada de uma elevação significativa na faixa salarial e no nível hierárquico.

A questão está incorreta porque ela afirma que progressão e promoção são termos similares no que se refere à mudança de faixas ou níveis salariais. No entanto, progressão é um movimento dentro da mesma faixa ou categoria, enquanto promoção envolve a transição para uma faixa ou nível distinto, normalmente superior.

Assim, ao entender as diferenças entre esses dois conceitos, fica claro o erro na afirmação do item da questão. Sistemas modernos de carreira e remuneração fazem distinção entre progressão e promoção por envolverem diferentes tipos de movimentações salariais e de responsabilidades.

Espero ter esclarecido a diferença entre esses conceitos e o porquê da alternativa correta ser Errado.

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Comentários

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Progressão é a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou categoria atual de sua Carreira Funcional.

Promoção é a passagem do servidor do último padrão de uma classe ou categoria para o primeiro padrão da classe ou categoria imediatamente superior de sua Carreira Funcional.

É por meio da progressão e da promoção que ocorre o desenvolvimento do servidor nas carreiras (ou cargos)

 

 

http://www.direh.fiocruz.br/manual/novo_manual/?id=51&m=beneficios&s=progressao_promocao_funcional.htm

Progressão:

Analista Junior I

Analista Junior II

Analista Júnior III

 

Promoção:

Analista Junior III

Analista Sênior

 

Corrijam-me se eu estiver errado!

FXANDO:

PROGRESSÃO - MUDANÇA DE NIVEL NA MESMA CLASSE (I, II, III)

PROMOÇÃO: MUDANÇA PARA O PRIMEIRO NÍVEL IMEDIATAMENTE SUPERIOR A SUA CARREIRA FUNCIONAL

OU SEJA, NÃO SÃO SIMILARES.

Progressão refere-se a um avanço dentro da mesma faixa ou categoria salarial. Esse avanço pode ser horizontal (dentro do mesmo nível, mas com aumento de remuneração, por exemplo, por tempo de serviço) ou vertical (mudança para um nível superior dentro da mesma categoria).

Por outro lado, promoção geralmente significa a mudança para um cargo de maior responsabilidade e complexidade, frequentemente acompanhada de uma elevação significativa na faixa salarial e no nível hierárquico.

FONTE: QC

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