No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em pr...

Gabarito: Errado (E)

Vamos entender o porquê dessa resposta!

O psicólogo organizacional tem um papel fundamental nos processos de recrutamento e seleção de pessoas. Esse profissional utiliza diversas ferramentas e técnicas, incluindo testes psicológicos, para avaliar os candidatos. Porém, há normas éticas que orientam essa prática.

A questão apresenta um cenário onde os candidatos questionam a validade científica e profissional dos testes psicológicos. A afirmativa sugere que o psicólogo deve considerar essas informações como sigilosas, conforme o código de ética da profissão.

Essa afirmação está incorreta, pois o Código de Ética do Psicólogo não determina o sigilo das informações sobre a validade dos testes. Pelo contrário, o psicólogo deve ser transparente quanto aos métodos e instrumentos utilizados. A ética profissional inclui a responsabilidade de esclarecer ao candidato aspectos relacionados à cientificidade e validade dos instrumentos de avaliação.

Portanto, a resposta correta é Errado (E) porque o psicólogo deve, sim, fornecer informações sobre a validade científica e a profissionalidade dos testes psicológicos, quando questionado.

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Em uma seleção, caso os candidatos questionem sobre a validade científica e profissional dos testes psicológicos, o psicólogo deverá responder que essas informações são sigilosas conforme estabelece o código de ética da profissão. ERRADO

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Qual deveria ser o posicionamento do psicólogo nessa situação?

o CFP, funciona como órgão consultivo em matéria de Psicologia, o que faz com que o Poder Público, por meio de seus Tribunais e Ministérios, habitualmente solicite ao CFP um posicionamento sobre instrumentos utilizados em seleções públicas.