Muitas organizações têm feito um bom planejamento, entretant...

A alternativa correta é a A - planejamento participativo, coordenado, integrado e permanente.

A questão aborda os princípios que devem ser seguidos para que o planejamento nas organizações seja efetivamente executado. Russell Ackoff é um renomado teórico no campo da Administração, especialmente reconhecido por suas contribuições em relação ao planejamento organizacional. De acordo com Ackoff, não basta apenas fazer um planejamento meticuloso; é necessário que ele seja acompanhado de características específicas para sua concretização.

Na visão de Ackoff, um planejamento eficiente deve ser:

• Participativo: envolver diferentes níveis e membros da organização na elaboração dos planos, garantindo engajamento e comprometimento com a execução.
• Coordenado: assegurar que todas as atividades e esforços estejam alinhados e dirigidos para os mesmos objetivos estratégicos.
• Integrado: integrar todos os planos e ações da organização, promovendo uma visão sistêmica e evitando esforços desarticulados ou conflitantes.
• Permanente: o planejamento não é um evento isolado, mas um processo contínuo que deve ser revisado e atualizado regularmente para responder às mudanças do ambiente e da própria organização.

A alternativa A reflete esses princípios e, por isso, é a correta. Os outros itens apresentam elementos que podem ser importantes para o planejamento e sua execução, mas não capturam especificamente os aspectos destacados por Ackoff como essenciais para a transformação de planos em ações eficazes.

Para resolver essa questão, é necessário ter conhecimento sobre as teorias de planejamento estratégico e especificamente sobre as contribuições de Russell Ackoff no campo da Administração. Compreender os princípios de um planejamento bem-sucedido é crucial para quem se prepara para concursos públicos que envolvem questões de Administração Geral e Gestão Estratégica.

LETRA A

Na percepção de Ackoff, para que ocorra um bom planejamento é necessário que haja: planejamento participativo, coordenado, integrado e permanente.

Gabarito: Letra A.

São princípios específicos: 

a) Planejamento participativo: o principal benefício do planejamento não é seu resultado final, mas sim o processo desenvolvido

b) Planejamento coordenado: todos os aspectos envolvidos devem ser projetados de forma interdependente, todos são ligados, a empresa deve ser pensada como um todo.

c) Planejamento integrado: os vários escalões de uma empresa, seja de porte médio ou grande, devem ter seus planejamentos integrados.

d) Planejamento permanente: nenhum plano mantém seu valor e utilidade com o tempo.

São princípios gerais: 

a) O princípio da contribuição aos objetivos, visando sempre os objetivos máximos da empresa.

b) O principio da precedência do planejamento, que seria a função administrativa que antecede as outras (organização, direção e controle).

c) O princípio das maiores influência e abrangência, já que o planejamento provoca mudanças nas características e nas atividades da empresa, diretamente nas pessoas, tecnologia e sistemas.

d) O princípio das maiores eficiência, eficácia e efetividade, procurando elevar os resultados e diminuir as falhas pelas empresas.

FONTE: https://www.linkedin.com/pulse/princ%C3%ADpios-do-planejamento-e-gest%C3%A3o-estrat%C3%A9gica-thales-henrique