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Q3108245 Segurança e Saúde no Trabalho
A saúde ocupacional e a qualidade de vida no trabalho estão relacionadas e são importantes para o bem-estar dos trabalhadores e para o sucesso das empresas. Avalie as alternativas abaixo e aponte a que está CORRETA sobre as ações pertinentes para aplicação desse conceito.
Alternativas

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Vamos analisar a questão apresentada sobre saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho, um tema crucial para o bem-estar dos trabalhadores e o sucesso das empresas. Este tema é constantemente abordado em concursos públicos na área de segurança e saúde no trabalho, pois trata de práticas que promovem um ambiente laboral saudável e produtivo.

Inicialmente, é importante entender que a saúde ocupacional se refere a estratégias e práticas adotadas para prevenir doenças e promover a saúde no local de trabalho. Já a qualidade de vida no trabalho envolve criar um ambiente que equilibre as necessidades dos empregados com os objetivos da organização, promovendo bem-estar físico, emocional e social.

A alternativa correta é a E - Incentivar o desenvolvimento de relacionamentos saudáveis entre os colaboradores.

Esta alternativa aborda diretamente uma ação prática e efetiva para aplicar os conceitos de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho. Ao incentivar relacionamentos saudáveis, promove-se um ambiente de apoio, colaboração e confiança, fundamentais para a satisfação e produtividade dos trabalhadores.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Observar sem interferir é ineficaz porque a saúde ocupacional requer ações ativas, como a promoção de hábitos saudáveis e intervenções para melhorar o ambiente de trabalho.

B - Compreender sobre suporte psicológico é insuficiente se não houver intervenção. A saúde ocupacional exige implementação de programas e apoio efetivo aos colaboradores.

C - Pesquisar e arquivar dados não contribui diretamente para a qualidade de vida no trabalho. É essencial que os dados sejam utilizados para criar e aplicar políticas de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

D - Entender o conceito de clima de confiança é apenas o primeiro passo. A aquisição de conhecimento deve ser seguida por ações práticas para construir este clima no ambiente de trabalho.

Para responder questões como essa, é importante interpretar o enunciado, buscando palavras-chave que indiquem ações práticas e efetivas no contexto de saúde ocupacional e qualidade de vida. Evite escolhas que apenas descrevem uma compreensão do conceito sem a aplicação prática.

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