O conflito de interesses, no processo de aquisição, ...

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Q359019 Administração de Recursos Materiais
O conflito de interesses, no processo de aquisição, acontece principalmente nas situações em que a atuação do Profissional de Compras, no relacionamento com fornecedores, coloca a busca de benefícios próprios ou de terceiros à frente dos interesses da Organização. São exemplos de conflitos de interesses, exceto:
Alternativas

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O tema central da questão trata de conflito de interesses no processo de aquisição em uma organização. Este é um conceito crucial na Administração de Compras, pois envolve a ética e a integridade nas relações entre o profissional de compras e os fornecedores. Para resolver a questão, é necessário entender o que caracteriza um conflito de interesses e como isso pode impactar negativamente a organização.

A alternativa B - uso de informações públicas é a correta. Esta opção não representa um conflito de interesses porque informações públicas são, por definição, acessíveis a qualquer pessoa e não criam um desequilíbrio de poder ou favorecimento indevido. Portanto, o uso delas não compromete a imparcialidade ou a ética do profissional.

Vamos agora analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - interesses financeiros que possam influenciar as decisões do Profissional de Compras quanto à condução dos negócios com fornecedores. Esta alternativa representa um claro conflito de interesses. Se um profissional de compras deixa que interesses financeiros pessoais afetem suas decisões, ele está priorizando seus ganhos pessoais em detrimento do melhor interesse da organização.

C - uso de itens de propriedade da Organização para assuntos de interesse pessoal ou de terceiros, salvo quando autorizado. Aqui, vemos um uso inadequado dos recursos da organização para fins pessoais, o que é um clássico exemplo de conflito de interesses, uma vez que os recursos deveriam ser usados exclusivamente para fins organizacionais.

D - pleitear, com base em seu cargo, descontos em aquisições de bens ou serviços, para uso ou consumo de caráter pessoal. Usar a posição dentro de uma organização para obter vantagens pessoais, como descontos, é um conflito de interesses, pois o profissional está se beneficiando pessoalmente de sua posição na empresa.

Ao entender que a questão aborda a ética e a integridade no ambiente de compras e sabendo como identificar comportamentos que configuram conflitos de interesses, você estará mais preparado para responder a questões semelhantes no futuro.

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b) uso de informações públicas. 

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