O processo de organização da ação empresarial busca alcança...

Vamos analisar a questão apresentada, que trata do processo de organização da ação empresarial. A alternativa correta é a D - Tarefas, pessoas, órgãos e relações.

O processo de organização dentro de uma empresa visa garantir que todas as atividades sejam coordenadas de maneira eficiente e eficaz. Isso envolve a definição clara de componentes fundamentais que estruturam a ação empresarial. Vamos entender cada um desses componentes:

Tarefas: Refere-se às atividades específicas que precisam ser realizadas para atingir os objetivos organizacionais. A definição clara de tarefas é crucial para que cada colaborador saiba exatamente o que se espera dele.

Pessoas: São os colaboradores que executam as tarefas. É essencial considerar as habilidades, competências e características das pessoas para alocá-las adequadamente às funções necessárias.

Órgãos: São as unidades ou departamentos dentro da empresa que têm responsabilidades específicas. A estrutura organizacional é composta por diferentes órgãos que interagem entre si para alcançar os objetivos comuns.

Relações: Envolve a interação entre as pessoas e os órgãos. As relações estabelecidas dentro da organização são fundamentais para a comunicação eficaz, a colaboração e a coordenação das atividades.

A alternativa correta, portanto, aborda esses quatro componentes essenciais: Tarefas, Pessoas, Órgãos e Relações, que são fundamentais para o processo de organização da ação empresarial.

As outras alternativas apresentam elementos que, embora importantes, não cobrem de maneira abrangente os componentes principais mencionados na questão.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o tema. Se tiver dúvidas ou precisar de mais detalhes, sinta-se à vontade para perguntar!