A amplitude de controle ou de supervisão ou administrativa ...

Alternativa correta: D - Nível e tipo de controle necessário e nível de conhecimento dos subordinados.

A amplitude de controle é um conceito fundamental na gestão estratégica, pois determina o número de subordinados que um gestor pode supervisionar de forma eficaz. Ela é influenciada por diversos fatores que afetam a capacidade de um gestor de gerenciar efetivamente sua equipe. A questão em foco aborda a compreensão dos fatores que devem ser considerados ao analisar a amplitude de controle na estrutura organizacional.

Para entender a alternativa correta, é importante analisar os dois aspectos mencionados:

• Nível e tipo de controle necessário: Refere-se à quantidade e à forma como o controle deve ser exercido sobre os subordinados para garantir que as atividades sejam realizadas conforme esperado. Isso depende da natureza do trabalho e dos objetivos organizacionais. Um trabalho que exige maior precisão ou que está mais alinhado com questões críticas de compliance, por exemplo, pode exigir um controle mais rigoroso e, consequentemente, uma amplitude de controle mais estreita.
• Nível de conhecimento dos subordinados: Quando os subordinados possuem um alto nível de conhecimento e competência, eles requerem menos supervisão direta, o que pode levar a uma maior amplitude de controle. Isso se deve ao fato de que profissionais mais experientes e qualificados tendem a ser mais autônomos e capazes de resolver problemas sem a necessidade constante de orientação.

Levando em conta esses fatores, um gestor pode determinar a amplitude de controle mais eficiente para sua equipe, equilibrando a necessidade de supervisão com a capacidade dos subordinados de trabalhar de forma independente.

É importante destacar que a alternativa escolhida contempla os aspectos essenciais para a análise da amplitude de controle no contexto de uma organização. Enquanto outras alternativas podem conter elementos relacionados ao tema, a alternativa D aborda diretamente os fatores críticos que influenciam a relação entre gestor e subordinados no que tange às necessidades de controle e ao nível de conhecimento. Isso torna a alternativa D a correta, por estar mais alinhada com a literatura sobre os fatores que influenciam a amplitude de controle na estrutura organizacional.

Mais uma questão altamente subjetiva dessa banca horripilante.

É aqule tipo de questão em que todas as alternativas estão corretas, mas voce tem que achar a mais correta. Resolver questões dessa banca é complicado requer muito treino..

Letra D.

O nivel e tipo de controle exigidos em cada organização são fatores mais importantes quando se fala de amplitude de controle.

Pergunta confusa, 99,9% de chance de errar.

Amplitude tem a ver com nível de conhecimento das equipes.

Outra questão para exemplificar:

A amplitude de controle em uma organização deve ser reduzida nos casos em que o trabalho seja rotineiro, os subordinados, altamente treinados, o administrador, altamente capacitado, os cargos, similares e as medidas de desempenho, comparáveis.

Resposta - ERRADA. Aqui deve ser ampliada.

Será reduzida em casos de trabalhos mais complexos, mais criativos.

Outra questão AOCP afirma que:

Amplitude de controle: Decorre da distância de autoridade (NÍVEL) e responsabilidade e mede o número de pessoas subordinadas a um administrador.

Eu não entendi foi nada