Atualmente, alterou-se o modo como o trabalhador é visto nas...

A alternativa correta é a Alternativa D.

Alternativa D: Esta alternativa está correta porque destaca as vantagens do trabalho em equipe, que incluem maior criatividade, aumento na capacidade de coletar informações e aprendizagem, além de decisões mais satisfatórias. No contexto moderno das organizações, o trabalho em equipe é altamente valorizado, pois permite a sinergia entre os membros, resultando em soluções mais inovadoras e eficazes. O foco em equipes de trabalho é coerente com a mudança de paradigma de ver os trabalhadores como fornecedores de conhecimento, e não apenas mão-de-obra.

Alternativa A: Esta alternativa está incorreta porque, na abordagem moderna de gestão de pessoas, há um foco maior na colaboração em vez de competição. Embora o mérito individual ainda seja reconhecido, as organizações incentivam a cooperação e o trabalho em equipe para alcançar objetivos comuns.

Alternativa B: Embora a comunicação efetiva entre os membros da equipe seja fundamental, a uniformização dos modos de resolver problemas não é desejável. As equipes devem valorizar a diversidade de perspectivas, que enriquece o processo de solução de problemas e inovação.

Alternativa C: Esta alternativa está incorreta pois sugere que estabilidade nas técnicas e estratégias é desejável. Em um ambiente organizacional dinâmico, a flexibilidade e a adaptabilidade são essenciais para que as equipes possam responder eficientemente a diferentes desafios.

Alternativa E: Esta alternativa está incorreta, visto que a fase de levantamento de necessidades é crucial em qualquer processo de intervenção. Ela assegura que as soluções propostas sejam alinhadas às reais necessidades da organização, aumentando a eficácia do processo.

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Gabarito D.

A - As novas formas de gestão de pessoas incentivam a competição e o mérito individual de cada trabalhador.

B - Os programas de desenvolvimento de equipes fomentam a comunicação efetiva entre os membros e a uniformização dos modos de resolver os problemas.

C - A equipe de trabalho encontra-se bem formada quando adota técnicas, estratégias e táticas estáveis de ação, que são aplicadas diante dos diversos problemas enfrentados .

E - A fase de levantamento de necessidades foi abolida do processo de intervenção, uma vez que delonga e diminui a eficácia de tal processo.