O método de Gestão por Competências pode ser definido como o...

Ser competente está relacionado com um bom desempenho numa determinada tarefa.

Ser competente significa ter destreza em todos os setores da empresa.

Ter competência para a realização de uma tarefa não significa ter conhecimentos.

Ser competente é ser capaz de colocar esse potencial em prática sempre, mesmo que não for necessário.

Nenhuma das alternativas anteriores está correta.