Os aspectos relativos à cultura de uma organização

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q930955 Administração Geral
Os aspectos relativos à cultura de uma organização
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

CULTURA ORGANIZACIONAL

a) correspondem a uma construção coletiva de imagem da organização (ok), não atrelada às suas crenças, percepções e valores. (errado, é sim atrelada)

b) são mutáveis (sim, mas depende da força da cultura da organização), atrelados e induzidos pelo clima organizacional (errado, o clima que é o reflexo da cultura da organização, ou melhor, o reflexo dos efeitos dessa cultura), influenciados por aspectos endógenos e exógenos. (sim, ok)

c) dizem respeito às crenças e valores de seus integrantes (ok), não contemplando, assim, aspectos observáveis por terceiros. (errado, fazem farte o uniforme, embleas e outros aspectos observaveis)

d) podem ser formais e abertos, como os artefatos observáveis, ou informais e fechados, como os pressupostos básicos. CORRETÍSSIMO

e) são de natureza estritamente formal, representados por símbolos, marcas e elementos de visualização externa. (errado porque restringiu)

https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/relao-entre-clima-e-cultura-organizacional/

RESPOSTA D

Gab .D

                                                     ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 

> PRESSUPOSTOS BÁSICOS  --> Elementos invisíveis e de difícil identificação, são considerados informais e fechados.

      Ex: O que os membros acreditam ser a realidade. 

ARTEFATOS ----------- Coisas que se vê, ouve,  sente. São formais e abertos, são facilmente notados.

     Ex: comportamentos, serviços e produtos. 

Aquela questão linda.

Pressupostos básicos: são as verdades inquestionáveis. Valores tão arraigados que nem mais são explicitados. São as fontes originais dos valores.

Valores: relacionados com a crença no que é certo ou errado dentro da organização.

Artefatos: o que percebemos assim que temos contato com a organização.

GABARITO D

 

Detalhes sobre a Cultura Organizacional que resolvem essa questão

 

☺ É ela que influencia o clima, e não o contrário;

☺ Tem aspectos visiveis ou formais e também ocultos e informais.

☺ Tem 3 camadas: 1- Artefatos (aquilo que 3°s visualizam), 2- Valores e 3- Pressupostos básicos.

Em 01/12/18 às 01:20, você respondeu a opção D.

Você acertou!Em 21/11/18 às 01:09, você respondeu a opção D.

Você acertou!Em 24/10/18 às 22:08, você respondeu a opção D.

Você acertou!Em 24/10/18 às 22:08, você respondeu a opção E.

!

Você errou!Em 16/10/18 às 09:57, você respondeu a opção D.

Você acertou!Em 02/10/18 às 22:34, você respondeu a opção D.

Você acertou!Em 02/10/18 às 15:49, você respondeu a opção D.

Você acertou!Em 30/09/18 às 17:54, você respondeu a opção D.

Você acertou!Em 28/09/18 às 01:13, você respondeu a opção D.

Você acertou!

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo