O recrutamento interno ocorre quando uma organização busca ...

PROMOÇÃO: movimentação VERTICAL

TRANSFERÊNCIA: movimentação HORIZONTAL

TRANSFERÊNCIA COM PROMOÇÃO: movimentação DIAGONAL

gabarito: letra E

Gabarito:E

Principais Dicas de Recrutamento e Seleção:

• Recrutamento = Convidativo. Quer atrair o camarada. Pode ser interno (mais rápido, barato e simples. Mantém a motivação dos indivíduos TOP), externo (lento, caro e complexo. Contrata pessoas de fora da empresa como o próprio nome fala. Renova a cultura organizacional e traz novas ideias para resolução dos problemas) e o misto. Não existe o melhor, e sim aquele que adequa a cada situação.
• Seleção = Após o recrutamento irei selecionar os mais adequados ao cargo. Podem ser utilizados entrevistas (subjetivas) e provas como seleção. Os modelos de seleção estão palpados: colocação (1 vaga + 1 candidato), seleção (1 vaga + vários candidatos) e classificação (várias vagas e candidatos).

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GAB E 

São meios de Recrutamento

Interno

1. VERTICAL--------> Promoção;
2. HORIZONTAL-----> Transferência;
3. DIAGONAL-------> Transferência + Promoção.

Externo

1. Consulta ao arquivo de candidatos;
2. Apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa;
3. Cartazes ou anúncios na portaria da empresa;
4. Contatos com sindicatos e associações de classe;
5. Contatos com universidades e escolas, agremiações estaduais E diretórios acadêmicos;
6. Conferências e palestras em universidades e escolas;
7. Contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado;
8. Viagens de recrutamento em outras localidades;
9. Anúncios em jornais e revistas;
10. Agências de recrutamento.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Gab: Letra E

O Recrutamento Interno pode resultar na Movimentação do indivíduo dentro da organização. Essa movimentação está relacionada com o Enriquecimento do Trabalho e é dividida em: Vertical, Horizontal ou Transversal/ Diagonal:

1. Enriquecimento do Cargo:

• Vertical: o indivíduo recebe tarefas MAIS difíceis e com nível de responsabilidade MAIOR. Assim, DEIXA DE EXECUTAR tarefas simples para trabalhar melhor seu NOVO grau de MATURIDADE. (+ responsabilidades);

• Horizontal: o indivíduo executa as tarefas com O MESMO NÍVEL de dificuldade e de responsabilidade, mas em QUANTIDADE MAIOR (+ tarefas);

• Transversal: o indivíduo recebe tarefas MAIS COMPLEXAS e com MAIS RESPONSABILIDADES. (+ responsabilidades e + tarefas).

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• Movimentação:

1. Vertical: Promoção do individuo;
2. Horizontal: Transferência para um setor do mesmo nível;
3. Transversal: Promoção + Transferência.

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