A visão da organização como um sistema aberto deriva da Teor...

Lida a questão, vamos para a resolução.

A questão em análise nos apresenta um contexto em que o homem deve ser analisado a luz da Teoria dos Sistemas. Além das características apresentadas na introdução, essa Teoria observa a organização como autorreferente e está inserida em sistemas abertos, ou seja, que possuem constante troca de informações com o ambiente. O principal autor dessa Teoria foi Ludwing Von Bertalanffy. Para ele, o homem deve ser visto enquanto “Homem Funcional". Assim, podemos afirmar que o gabarito da questão em análise é a alternativa “A". Na oportunidade, cabe um breve resumo sobre a concepção de homem nas demais alternativas:

B) ERRADO. Homem Administrativo - Teoria Neoclássica: concepção de homem enquanto “Homem Organizacional ou Administrativo"; ser racional e social voltado para o alcance de objetivos individuais e organizacionais; análise intraorganizacional e ambiental; seus principais autores são Peter Drucker e Enerst Dale. Ademais, a Teoria Comportamental: concepção de homem enquanto “Homem Administrativo"; ser racional tomador de decisões; integração dos objetivos organizacionais com os indivíduos;  seus principais autores são McGregor, Maslow, Herbert Simon e Herzberg.

C) ERRADO. Homem Social - Teoria das Relações Humanas: concepção de homem enquanto “Homem Social"; organização informal; seus principais autores são Elton Mayo e Victor Vroom.

D) ERRADO. Homem Organizacional - Teoria Burocrática: concepção de homem enquanto “Homem Organizacional"; ser isolado que reage como ocupante de cargo e de posição; organização formal burocrática; seu principal autor é Max Weber. Ademais, a Teoria Estruturalista: concepção de homem enquanto “Homem Organizacional"; análise intraorganizacional e interorganizacional; seus principais autores são Levi-Strauss e Amitai Etzione.

E) ERRADO. Homem Racional-intuitivo – apesar de não existir uma terminologia exatamente como esta na Administração, um “homem racional" está relacionado a um processo de tomada de decisão, o que nos aproxima da Teoria Comportamental.