Alguns aspectos podem ser limitadores para efetividade de u...

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Q1636306 Administração Pública

Alguns aspectos podem ser limitadores para efetividade de um ambiente de Gestão Pública baseada em Resultados. Identifique-os em Verdadeiro ou Falso e assinale a alternativa correta.


( ) Debate político inadequado sobre o conjunto de resultados estratégicos para o Estado.

( ) Falta de clareza sobre o papel das organizações do setor público.

( ) Informações sobre a missão da organização são raramente disponibilizadas, bem como os objetivos das instituições não são claros e não estão articulados com o conjunto do setor público.

( ) Sistema de informações contábil-gerencial são adequados no que se refere à mensuração do desempenho e do resultado.

( ) Seleção de recursos humanos, remuneração e sistemas de gestão de carreiras no setor público é recompensador, a ponto de distinguir o mérito e incentivar o foco em resultados e produtividade.


A sequência correta é:

Alternativas

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A alternativa correta é: D - V, V, V, F, F.

Vamos agora analisar cada item da questão à luz da Gestão Pública baseada em Resultados.

(V) Debate político inadequado sobre o conjunto de resultados estratégicos para o Estado: A falta de um debate político apropriado pode limitar a efetividade da Gestão por Resultados, pois sem um consenso claro sobre os objetivos estratégicos, torna-se difícil alinhar ações e recursos de maneira eficaz.

(V) Falta de clareza sobre o papel das organizações do setor público: A clareza sobre o papel de cada organização é crucial para garantir que todos os esforços estejam direcionados para os resultados desejados. A ausência dessa clareza pode gerar desalinhamentos e ineficiências.

(V) Informações sobre a missão da organização são raramente disponibilizadas, bem como os objetivos das instituições não são claros e não estão articulados com o conjunto do setor público: A transparência na missão e objetivos das organizações é essencial para a Gestão por Resultados. Se essas informações não são disponibilizadas e articuladas consistentemente, a coordenação e o foco nos resultados tornam-se comprometidos.

(F) Sistema de informações contábil-gerencial são adequados no que se refere à mensuração do desempenho e do resultado: Este item está incorreto na alternativa correta (D). Um sistema inadequado de informações contábil-gerencial pode ser um limitador significativo, pois a mensuração precisa do desempenho é fundamental para a Gestão por Resultados.

(F) Seleção de recursos humanos, remuneração e sistemas de gestão de carreiras no setor público é recompensador, a ponto de distinguir o mérito e incentivar o foco em resultados e produtividade: Este item também está incorreto na alternativa correta (D). No contexto da Gestão por Resultados, sistemas de gestão de recursos humanos que não recompensam o mérito ou não incentivam o foco em resultados podem ser um grande limitador.

Sendo assim, a alternativa D é a que corretamente identifica os aspectos limitadores da efetividade de um ambiente de Gestão Pública baseada em Resultados. Espero que esta explicação ajude a compreender melhor o tema.

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Comentários

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Hahahah

Aquela questão para garantir um ponto.

Essa foi por eliminacao kkk

GAB: D

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