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Q574775 Administração Geral

As necessidades humanas podem ser fisiológicas, de segurança, sociais, de estima (reconhecimento) e de autorrealização.

Ter um emprego estável satisfaz a seguinte necessidade:

Alternativas

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A alternativa correta é: B - de segurança

Para entender porque a alternativa correta é a letra B - de segurança, precisamos recorrer à teoria das necessidades humanas proposta por Abraham Maslow, conhecida como a Pirâmide de Maslow. Esta pirâmide classifica as necessidades humanas em cinco níveis hierárquicos, que são:

  • Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência, como alimentação, água, sono, abrigo e vestuário.
  • Necessidades de Segurança: Referem-se à busca por estabilidade e proteção contra ameaças físicas e emocionais. Aqui entram aspectos como segurança no emprego, saúde, propriedade e estabilidade familiar.
  • Necessidades Sociais: Envolvem a necessidade de afeto, relacionamento e pertencimento a grupos sociais, como família, amigos e colegas de trabalho.
  • Necessidades de Estima: Estão relacionadas ao reconhecimento, respeito, status e confiança.
  • Necessidades de Autorrealização: São aquelas associadas ao desenvolvimento pessoal e à realização do potencial máximo, como criatividade, resolução de problemas e crescimento pessoal.

Agora, vamos focar na necessidade de Segurança. Ter um emprego estável traz segurança financeira e emocional, pois garante uma fonte constante de renda e minimiza a incerteza quanto ao futuro. Isso corresponde diretamente à necessidade de segurança, conforme definido por Maslow.

Portanto, a alternativa B - de segurança está correta porque um emprego estável satisfaz a necessidade humana de segurança, proporcionando estabilidade financeira e emocional. As outras alternativas não correspondem ao tipo específico de necessidade que um emprego estável atende. Vamos recapitular brevemente:

A - Fisiológica: Refere-se a necessidades básicas, como alimentação e abrigo, não diretamente relacionadas à estabilidade no emprego.

C - Social: Relaciona-se à necessidade de afeto e pertencimento, não à estabilidade financeira.

D - Estima: Relaciona-se ao reconhecimento e status, que podem ser consequências de um emprego, mas não se referem diretamente à estabilidade.

E - Autorrealização: Relaciona-se ao desenvolvimento pessoal e realização do potencial, e não diretamente à segurança financeira.

Espero que essa explicação tenha esclarecido o conceito para você. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais detalhes, estou à disposição!

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Gabarito B) A partir de uma questão podemos destrinchar o item:  (TJSC/TJSC/Analista Administrativo/2011 – Adaptada) A Teoria da “Motivação de Maslow” afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em:

a) fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.

b) fisiológicas, de segurança, políticas, ambientais e de autorrealização.

c) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e financeiras.

d) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e organizacionais.

Gabarito: a.

De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer rea­lizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

FONTE: RIBAS E SALIM

Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.

http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/

LETRA B

 

Hierarquia das Necessidades (MASLOW)

1 - Necessidade de AUTO-REALIZAÇÃO (TOPO):
Crescimento profissional
 

 

2 - Necessidade de ESTIMA:
-Reconhecimento, status


3 - Necessidades SOCIAIS (ou de pertencimento):
- Amigos, bom ambiente de trabalho


4 - Necessidade de SEGURANÇA:

Trabalho seguro, sem poluição
 

 

5 - Necessidades FISIOLÓGICAS (BASE):

 

Salário Básico, comida, água

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