Na organização XYZ, o gerente A promoveu o subordinado B par...

GABARITO A

Poder de posição ou autoridade formal: Líder nomeado tem um papel organizacional específico, tais como executivo, gerente, supervisor etc. Ou ainda os lideres naturais, recebe o poder devido a sua capacidade de conseguir realizar uma tarefa ou a manutenção dentro do grupo social.

Poder coercitivo: É utilizado para conseguir o que quer com base em ameaças e punições.

Poder de recompensa: De forma contraria do coercitivo, as pessoas são induzidas a fazer o que o individuo quer porque isso produz um beneficio como recompensa.

Poder de competência: É baseado no domínio de um indivíduo sobre determinados assuntos.

Poder de referência: Baseia-se no carisma e personalidade, criam certo poder a influenciar pessoas pelos seus traços pessoais.

https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/o-poder-nas-organizaes/

OBS: Graças a Deus fui nomeado para exercer o cargo de Coordenador Censitário Subárea do IBGE! Não desistam.

Onde o A usou a coerção?

Se tivesse a opção:

FORMAL,LEGÍTIMO

Estaria certo?

A coerção está na goela abaixo, sem negociação, ou aceita ou rua.

A

formal; coercitivo;