A gestão pública atravessa mudanças sistemáticas, dentre el...

Alternativa correta: A - I, II e III

A questão em pauta aborda um tema muito relevante para a gestão pública contemporânea: a gestão de pessoas com foco em resultados. Ao se deparar com tal temática, é crucial compreender que a eficiência e a eficácia dos serviços públicos estão diretamente relacionadas à forma como os servidores são geridos, valorizados e incentivados a contribuir com seus conhecimentos e habilidades.

Vamos agora olhar mais de perto cada proposição para entender por que a alternativa correta é a que afirma que todas estão corretas:

I. Competência, conhecimento, habilidades, atenção na seleção, contratação e treinamento.
Neste item, reconhecemos a importância de selecionar, contratar e treinar servidores competentes e qualificados. Atenção especial deve ser dada a esses processos para garantir que os colaboradores possuam as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de forma eficiente.

II. Capacitação, cooperação, motivação, definição de uma política de cargos e salários.
A capacitação contínua é essencial para o desenvolvimento profissional dos servidores e a cooperação entre eles promove um ambiente de trabalho produtivo. A motivação é um fator-chave que impulsiona o desempenho e a satisfação no trabalho. Além disso, uma política de cargos e salários bem definida e justa é fundamental para reconhecer o trabalho dos servidores e incentivá-los a se dedicarem aos objetivos da organização.

III. Distribuição funcional bem organizada, uma liderança participativa e flexível por meio de uma administração conjunta e eficaz.
Uma distribuição funcional bem planejada permite que cada servidor saiba exatamente suas responsabilidades, criando um fluxo de trabalho mais claro e eficiente. Uma liderança participativa e flexível contribui para um ambiente onde os servidores se sentem parte do processo decisório, aumentando o comprometimento e a eficácia da gestão.

Considerando os princípios de uma gestão de pessoas eficaz no setor público, as proposições I, II e III detalham aspectos fundamentais que devem ser valorizados para alcançar uma gestão focada nos resultados e no reconhecimento dos servidores como colaboradores essenciais. Por isso, a alternativa A está correta, pois todas as proposições apresentam princípios alinhados com uma gestão contemporânea e eficiente.

Todas corretas.