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Alternativa correta: E - Errado

Esta questão aborda a relação entre transtornos mentais e condições de trabalho, utilizando a classificação de Schilling para avaliar a causalidade. Para entender melhor, vamos analisar alguns conceitos importantes.

A classificação de Schilling foi desenvolvida para identificar e categorizar a relação causal entre doenças e o trabalho. De acordo com Schilling, existem três categorias principais:

Categoria I: Doenças em que o trabalho é a causa necessária. Sem a exposição no ambiente de trabalho, a doença não ocorreria. Exemplo: doenças pulmonares causadas pela inalação de poeiras específicas no ambiente de trabalho.

Categoria II: Doenças em que o trabalho é um fator contributivo. A condição de trabalho agrava ou acelera o surgimento de uma doença que poderia ocorrer também em outros contextos. Exemplo: estresse exacerbado devido a pressões no ambiente de trabalho.

Categoria III: Doenças em que o trabalho é um fator desencadeante entre muitas outras causas possíveis. O ambiente de trabalho pode precipitar um quadro de doença, mas não é a única causa. Exemplo: ataques cardíacos em trabalhadores com múltiplos fatores de risco.

Analisando a questão: A questão afirma que a categoria III da classificação de Schilling indica que o trabalho é a causa necessária para os transtornos mentais, como nos casos de vítimas de violência no trabalho. No entanto, isso está incorreto. A categoria III, de acordo com Schilling, na verdade, refere-se a situações em que o trabalho é um dos múltiplos fatores contribuintes, mas não a causa necessária.

Portanto, a afirmação é ERRADA porque inverte a definição correta da categoria III. A correta é a de que o trabalho é um fator desencadeante entre muitos outros e não a causa necessária.

Espero que isso tenha esclarecido seus conceitos sobre a classificação de Schilling e a interpretação correta da questão. Se precisar de mais alguma explicação ou tiver outras dúvidas, estarei aqui para ajudar!

A Questão está errada conforme descrição abaixo:

A Classificação de Schilling

Sem mais delongas, vejamos abaixo os 3 grupos desta classificação:

Doenças para as quais a atividade exercida no trabalho é um fator necessário para o seu desenvolvimento;

Doenças para as quais o trabalho é um fator contributivo, mas não necessário;

Doenças para as quais o trabalho é um fator provocador ou fator agravador.

Para melhor entender cada grupo, vamos para uma explicação mais detalhada de cada um:

Nas doenças do grupo I, a atividade laboral é a causa da doença, sendo necessária para sua ocorrência. É determinante para o aparecimento do agravo pois este raramente surgiria em outra situação. São doenças que dificilmente se manifestam na população geral quando por situações de exposição não ocupacional;

No grupo II, estão doenças comuns e frequentes na comunidade, mas que, por conta do trabalho, se tornam mais frequentes. São agravos que poderiam acontecer mesmo se o colaborador trabalhasse em condições diferentes, mas que estas acabam contribuindo para que apareçam;

No grupo III, o trabalho age sobre distúrbios preexistentes ou latentes, onde a atividade não causa diretamente a doença mas acaba servindo como desencadeante ou catalisadora. É considerado um fator agravador, no caso de distúrbio pré-existente, ou provocador, no caso de um distúrbio latente.

Falou de transtorno mental, não cabe a afirmação de relação causal. Há múltiplos fatores interagindo que podem favorecer o desenvolvimento de tal.

A Classificação de Schilling é utilizada para identificar qualquer tipo de relação entre a doença e o ambiente de trabalho. Ou seja, quando a atividade profissional contribui de alguma forma para danos à saúde do funcionário. 

Ela é dividida em três grupos distintos, que servem para dimensionar a relação entre a patologia e o trabalho.

Neste primeiro grupo estão as doenças nas quais o trabalho é uma causa necessária e direta. Ou seja, é quando o ambiente de trabalho foi a principal causa para o aparecimento da doença.  O profissional não adquiriria a doença fora do ambiente de trabalho. Um exemplo de patologia deste grupo é a intoxicação por chumbo e a silicose. 

No segundo grupo da Classificação de Schilling estão os casos de doenças nos quais o ambiente de trabalho contribuiu para o seu aparecimento, mas não foi necessariamente a causa principal.  Ou seja, a pessoa poderia adoecer mesmo se estivesse trabalhando em condições diferentes. São exemplos de doenças do grupo II: câncer e doenças coronárias. 

Neste grupo estão classificadas as doenças em que o ambiente de trabalho foi provocador de um distúrbio latente ou agravou de alguma forma uma doença já estabelecida.  São exemplos de doenças do grupo III: doenças mentais, úlcera gástrica, asma, bronquite crônica etc.

Fonte: https://maislaudo.com.br/blog/classificacao-de-schilling/

Gabarito: E. causa necessária se refere à classificação de Schilling I.

distúrbio latente

Res: E

Schilling I > Quando uma patologia é classificada como Schilling I, significa que o trabalho é a principal causa determinante, ou seja, ela não existiria sem as atividades laborais.

Schilling II > Na classificação Schilling II considera-se referências aos casos nos quais o trabalho contribuiu para que a doença se estabelecesse, mas não foi a causa principal. Em outras palavras, o colaborador poderia ter adoecido mesmo se trabalhasse em condições diferentes.

Schilling III > O último grupo mencionado por Schilling se refere aos males latentes provocados pelo trabalho, ou àqueles agravados devido à atividade ocupacional. Um empregado que desenvolva alergia a um produto químico com o qual tenha entrado em contato durante o trabalho é um exemplo de Schilling III. Embora a alergia pudesse ter aparecido em outras ocasiões, ela surgiu por causa de uma tarefa realizada no ambiente de trabalho.