Assinale a alternativa que aponta funções típicas da área de...

Alternativa correta: A - Desenvolvimento de Pessoal, Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção.

Vamos entender por que a alternativa A está correta e analisar as demais alternativas para compreender os erros.

Desenvolvimento de Pessoal, Planejamento de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção são funções essenciais da área de administração de pessoas no contexto organizacional. Vamos definir cada uma dessas funções:

• Desenvolvimento de Pessoal: Refere-se às atividades e programas que visam melhorar as competências dos funcionários, como treinamentos e capacitações.
• Planejamento de Recursos Humanos: Envolve identificar e antecipar as necessidades de pessoal da organização, garantindo que haja disponibilidade de talentos para atender aos objetivos estratégicos.
• Recrutamento e Seleção: Consiste em atrair e escolher os candidatos mais qualificados para preencher as vagas disponíveis na organização.

Essas três funções são parte fundamental da Gestão de Pessoas, que visa garantir que a organização tenha os profissionais adequados para alcançar seus objetivos.

Analisando as alternativas incorretas:

Alternativa B: Desenvolvimento de Pessoal, Planejamento de Recursos Humanos e Recrutamento estão corretos, mas Vendas no Mercado Externo não é uma função típica da administração de pessoas, e sim da área de vendas e marketing.

Alternativa C: Embora contenha Desenvolvimento de Pessoal e Recrutamento e Seleção, o Planejamento de Marketing não pertence à administração de pessoas, sendo uma função da área de marketing.

Alternativa D: Contém Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, mas Desenvolvimento de Produto é uma função da área de desenvolvimento de produtos ou engenharia, não de administração de pessoas.

Alternativa E: Inclui Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, mas Controle de Suprimentos é uma função da área de logística ou gestão de suprimentos, e não faz parte da administração de pessoas.

Assim, a alternativa correta é a Alternativa A, pois todas as funções listadas estão diretamente relacionadas à administração de pessoas no contexto organizacional.

Espero que essa explicação tenha clareado suas dúvidas. Caso precise de mais alguma informação, sinta-se à vontade para perguntar!