As rotinas de RH para licenças e afastamentos buscam
zelar pela continuidade do serviço e pela legalidade dos
procedimentos internos. Assinale a alternativa que reflete
uma ação compatível com esse objetivo:

Question

As rotinas de RH para licenças e afastamentos buscam
zelar pela continuidade do serviço e pela legalidade dos
procedimentos internos. Assinale a alternativa que reflete
uma ação compatível com esse objetivo: Alternativa A: Liberação irrestrita de licenças para qualquer servidor
que alegue indisposição, desprovida de verificação de
documentos ou laudos. Ou Alternativa B: Afastamento voluntário para estudos prolongados, ainda
que inexista justificativa ou vínculo com a área de
atuação. Ou Alternativa C: Ausências frequentes por motivos particulares,
viabilizadas por acordos orais, carentes de registro nos
boletins de frequência. Ou Alternativa D: Avaliação das solicitações com base em laudos formais,
observando prazos estipulados em norma e inserindo a
informação no assentamento funcional.

Instituto ADM&TEC · Accepted Answer

Alternativa [D] Avaliação das solicitações com base em laudos formais,
observando prazos estipulados em norma e inserindo a
informação no assentamento funcional.

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